黄颖欣:欲符30%政策
上市公司女董事或滥竽充数

黄颖欣:若靠扶持上位,无法赢得尊重。

(香港14日讯)世界华人经济峰会今日举行妇女创业家圆桌会议,来自多个国家的妇女创业家,就马来西亚的研究、普询和科技中心总执行长黄颖欣提出的“以实力换回来的机会或想要透过扶弱政策给你的机会”的课题,引起热烈回应与讨论。

黄颖欣说,大马政府在2018年的财政预算案中,定下目标要上市公司董事局成员中,女性占30%,这项政策令人感到担忧的是,可能有些公司为了要填补固打,会让一些没有实力的女性“上位”。



她认为,现代女性应该是以本身实力争取机会,若靠扶持及提供机会的政策,无法赢得尊重。

女性应把握机会

不过,来自香港太平洋盆地经济理事会总监狄波拉则与黄颖欣有不同的见解。

她说,她在年轻时候,也有黄颖欣的这种看法,并认为这种扶持及提供女性机会的政策含有歧视观点。

“经过深入理解后,改变了我的看法,并认为任何事情只要可以让我们向前迈进,都是值得的。 ”



她说,男人和女人不同,当机会来临,女人会说没有信心,也不可以。“然而,男人一旦有机会就不迟疑,立即把握机会,即使没有经验,他们还是会说学习及可以。”

她认为,女性有机会也要像男人一样好好把握,尽管不会,也可以如男人一样说可以及学习。

已经在德国定居的大马指挥家兼前大马欧洲旅游大使拿督斯里黄倩丝说,有时女性要有一点帮助,才能获得机会。

她表示认同女性在获得机会的同时,本身也要有实力。

陈美仪:获得别人协助取得机会,也应该给机会其他人。

网络购物广场28Mall.com联合创始人陈美仪说,无论机会是从何来,当机会来到时,女性就要捉紧机会。

“我们获得别人协助取得机会,也应该给机会其他人。”

共有11来自多个国家主讲人参与该圆桌会议,她们在会上也分享妇女创业家成功的故事及经验。同时也讨论如何促进与发展妇女创业家的创业技能和知识。