（八打灵再也19日讯）一名在新加坡执业的大马医生表示，新加坡医院对大马医学毕业生青睐有加，认为他们是“有性价比且高质量的资产”。

这位不愿透露全名，仅愿被称为阿克南医生的受访者指出，大马完善的实习和培训制度，使本地医学毕业生在新加坡医疗系统中具有竞争优势。

“在我任职的医院中，约40%的医疗官员来自大马顶尖大学。”

阿克南在大马医院服务6个月后，目前已在新加坡工作了一年。

根据资料，新加坡目前拥有11家公立医院、9家私立医院，以及10家专科治疗中心。

随着新加坡计划增建两家医院，阿克南相信将有更多大马医学毕业生受聘到狮城工作。

海外薪资待遇优渥

他透露，许多大马同事也计划前往海外就业，原因包括薪资待遇优渥、福利完善，以及与工作量更匹配的工作与生活平衡。

“我认识的很多医学生，尤其是来自本地两所著名大学的学生，已经在积极关注新加坡的就业机会，并希望加入我们的行列。”

根据马来西亚国立大学（UKM）医学院院长玛丽娜早前的言论显示，赴新加坡就业的国立大学毕业生人数逐年上升，2020年仅2人、2021年15人、2022年25人，而2023年则增加至30人。

低薪高压缺副利
大马医疗官员身心俱疲

尽管大马医疗体系在培训和实践方面表现出色，阿克南坦言，低薪资、缺乏福利支持以及工作压力沉重，令不少医疗官员感到身心俱疲。

“更令人担忧的是，这些问题短期内似乎没有缓解的迹象。

“相较之下，新加坡为初级医疗官员提供的福利则更为吸引。除了基本薪资和随叫随到（on-call）补偿外，医疗官员还可获得住房津贴、个人福利津贴、绩效奖金及公司浮动奖金。

“此外，他们还享有多种假期安排，包括年假、病假、婚假、家庭照护假、培训假、非医疗假及生日假等。

“在新加坡请假程序也更为便捷，而大马则常因人手短缺导致假期难以安排。”

狮城接诊病患较少

阿克南补充，新加坡医生每日接诊病患数量也相对较少，有助减轻负担。

“在这里，一名医疗官员每天大约处理20位病人；而在马来西亚，这个数字可能高达40人。”