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黄惠康:越南虽是最大贸易伙伴
马仍是中国首要进口国

陈友信(左七)和黄惠康(右七)与马中总商会代表及众嘉宾一起捞生,左起刘干、马吉德、江华强、林玉唐、吴明璋和邓章钦,右起许春、吴立洋、陈凯希、林福山、林伟才和马袖强。

(吉隆坡4日讯)中国驻马来西亚大使黄惠康博士说,尽管越南在去年超越马来西亚,成为中国在东南亚最大贸易国,但大马依然是中国在东南亚最大的进口来源。

他说,马来西亚过去8年是中国在东南亚的最大贸易伙伴国,稍微遗憾的是去年被越南超越,不过越南和中国的贸易属于巨额逆差。



黄惠康今日出席马来西亚-中国总商会在联邦酒店举行的2017丁酉年新春联欢会上及致词。

除了马中总商会理事、青年团理事,出席者包括种植及原产业部部长拿督斯里马袖强、永久荣誉会长陈凯希、名誉会长丹斯里林玉唐、拿督马吉德、丹斯里林伟才、丹斯里林顺平、马中总商会会务顾问刘干、名誉顾问丹斯里吴明璋、丹斯里林福山、吴立洋、马来西亚中小型企业公会会长拿督江华强、雪州高级行政议员拿督邓章钦、人民公正党副主席蔡添强等。

他也说,中国对马来西亚的经济有信心,大马预计今年能取得4.5%经济增长,令吉币值也将在下半年趋回稳及升值。

他说,中国也有信心中马两国的双边贸易将在今年再上一层楼。

黄惠康说,中国去年取得一系列的良好收成,根据最新统计,中国国内生产总值增长了6.7%,重夺全球经济最快增长的第一把交椅,而且中国的国内生产总值达到70万亿人民币大关,对全球经济增长贡献33%。



“我们欢迎各国乘搭中国快速发展列车,我们准备和朋友、伙伴分享中国发展红利。

“马来西亚作为我们在东南亚的好朋友及好伙伴,我们更加欢迎马来西亚乘搭我们发展特快的列车,分享发展红利,造福国家及人民。”

黄惠康指出,去年的中马双边贸易总额不及2015年理想,不过进入下半年,两国双边贸易开始增长,并于去年12月首创98.9亿美元记录。

如跟12月按月对比,中马双边贸易总额冲上千亿美元大关。

邀林福山出席中国政协开幕礼

黄惠康说,他受中国全国政协所托,邀请马中总商会名誉顾问兼马来西亚林氏宗亲总会总会长丹斯里林福山出席于3月3日举行的中国全国政协会员开幕礼,作为海外特邀朋友。

马中总商会总会长陈友信表示,面对世界格局的莫测变化,马来西亚与中国始终都相互扶持,携手同行,同舟共济,应了马中要做长期的好邻居、好朋友和好伙伴的一份情谊。

他说,马中总商会主要由中小型企业型会员组成,所以总商会将协助中小型企业在“一带一路”落实中获益。

他指出,马中两国同属农业国,我国在农基加工方面,特别可向中国探讨投资、管理、人才、研发技术等方面的合作和经验传授。

另外,马袖强以中国成为我国棕油的最大卖家,赞扬黄惠康为我国棕油最佳促销员。

黄惠康今年第四年在我国度过农历新年。

他说,每当他80余岁高龄父母亲问起他,是否回家过年,他会告诉父母亲:“作为外交官,大使馆在哪儿,哪儿就是我家。

“中国驻马大使馆在吉隆坡,所以吉隆坡就是我的家。

“我们将和马来西亚人民同庆佳节,有家的感觉真好。”

他说,马来西亚的过年气氛非常浓厚,这里的朋友都很好客。

“从初一至今天初八,我天天在过大年。处处都捞生,饮胜,一派祥和的气氛。”

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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