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【独家】山苏丁:趁延缓一年空档
雇主趁可改营运模式

山苏丁:必须马上停止通过中介人聘用外劳的做法。

(吉隆坡11日讯)马来西亚雇主联合会认为,随着政府宣布强制雇主承担外劳人头税措施押后2018年,雇主将利用这段时间探讨雇佣外劳的问题,从而决定保留外劳人数,还是采用新技术或推行自动化取代。

雇联执行董事拿督山苏丁说,“雇主强制承诺”(EMC)政策中有许多待深入研究的事项,特别是外劳的住宿。



山苏丁目前在外国,他通过手机短讯回应《南洋商报》询问时表示欢迎内阁的上述决定。

雇联昨日由主席丹斯里哈伦等代表与首相署部长拿督刘胜权会面,共商外劳人头税和EMC 问题。

山苏丁说,政府搁置雇主负责外劳人头税的做法,纾缓工商界将在今年承担近50亿令吉额外成本的沉重压力。

他说,通过中介人聘用外劳的做法必须马上停止,未经代理下,聘请外劳的成本可节省约70%。“搁置雇主承担外劳人头税的建议来自工商界。”



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移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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