希拉丽的白宫之路功败垂成，引入注目。女性从政的话题再次浮上台面，“厌女症”与“恐女症”都有市场，也切中普遍的人性弱点。但用来比喻女性面对职场歧视的“玻璃天花板”，尽管被希拉丽一再引用，却越来越不符合事实。

单看一些数据，女性绝非弱者，独领风骚已非奇事，从世卫组织总干事冯富珍到美联储主席耶伦，到国际货币基金总裁拉加德，到狮城淡马锡掌舵人何晶，都是女性。

数据也列出，非洲国家卢旺达的女性国会议员占了63.8%、英国有29.6%，狮城也占了23.8%。而现任的女性国家领导人，也占了19位！

尽管韩国女总统朴槿惠因“闺蜜干政”事件闹得沸沸扬扬，尽管台湾女总统蔡英文政绩不佳，缅甸民选政府女领袖昂山素枝的改革之路举步艰难，但未来的世界政治领袖更多女性将占一席之地，却是不争之事实。

希拉丽曾经在联合国妇女大会这么说：“如果要从这次会议发出一个信息，那就是‘人权就是妇女的权利，妇女的权利就是人权’，仅此而已。”

该让女性试一试

这种把人权与女权的挂钩，显得陈义过高，有些评论者就指出，由于希拉丽在参选美国总统时过度强调其女性权利，恐怕适得其反！果不其所以然，她最终输掉了总统选举。

因而，尽管许多女性主义者继续在兜售女性领导者的神圣性，抱怨这个社会的“厌女症”与“恐女症”，使得国会、内阁、CEO、董事局、企业领导的女性比率偏低。

然而，事实却摆在面前，女性当上国家领导人或企业老板，未必能提升政治的公共品质，或商业道德品质。因此，这个世界贫富悬殊依然、不义事件依然、贪污舞弊依然。

可是换个角度看，正因为男性把这个世界搞得乱糟糟，是否该让女性来试一试了？你认为呢？