龙腾东盟

应对贸易战供应链转移
东盟接棒“世界工厂”

从2018年中以来,中国与美国的贸易战已交手数回合,双方不断加码对彼此的贸易关税,中美的贸易冲突与谈判尚未落幕,但已让全球供应链悄悄裂解、重塑并移转。因应贸易战,不少企业将生产基地从中国迁移到东盟各国,堪称“供应链下南洋”。



东盟是全球第七大经济体,预估今年的经济总量将达到4.7兆美元,6亿人口的市场原已不容小觑,加上供应链的挪移,可望更让东盟的发展迈向新时代。

中国“财经网”报道,随着东亚、东南亚和南亚、南美等国家参与全球供应链的速度提升,中国“世界工厂”的绝对优势地位有所减弱,部分制造业加速外迁。有鉴于此,中国应当警惕全球供应链、产业链的异动,全面评估其影响,特别是在劳动密集型制造业结构调整和就业方面的负面效应,以便有效应对。

报道引述多位专家的分析称,越来越多的跨国企业开始考虑产业链的调整。这可能加快中国的产业转移速度。有贸易专家估算,中国国内增加值占比较高的往往是劳动密集型行业,比如纺服、家具制造、电子设备、计算机等,这些制造行业的转移压力相对更大。

“这意味着,全球价值链的重构不仅关系到产业空间结构的趋势性转变,也对各个经济体国际分工、未来产业格局的调整带来深远影响。”

京东数科首席经济学家沈建光向该媒体指出,受中美贸易争端以来“转出口”效应和部分产业链和投资转移的影响,以越南为代表的东南亚国家有着相对较好的表现。越南和台湾对中国出口的替代作用逐渐显现。



2019年前7个月,越南对美出口增长近三成,自中国进口增长近两成,2019年三季度越南更是实现了7%的国内生产总值(GDP)增长。

产业链重构势不可转

据中国美国商会(AmCham China)针对239家在华美资企业的调查显示,22.7%的公司将把供应链从中国转移出去,19.7%的公司正考虑将部分或全部制造业迁出中国,33.2%的公司将推迟或取消其投资,只有2.9%的公司将增加其在华投资。

另一方面,据普华永道针对中国台资企业的调查,40%的企业计划调整其供应链和采购策略;39%计划将未来的投资转移到其他市场,29%计划将生产转移到其他国家。

中国成马最大外资

新加坡AT贸易咨询公司负责人周美玲(译音)说:“据越南官方数据,在对越新增直接投资的51个国家地区中,中国位居榜首,投资额占比达24.6%。中国也连续3年成为马来西亚制造业最大外资来源地。”

她指出,东南亚正成为劳动密集型产业重点转入地。

中国国际经济交流中心美欧所首席研究员张茉楠受询时指出,无论中美贸易摩擦是否持续,全球制造业产业链的重新配置、不同区域之间的产业板块重构等趋势都不可逆转,这将深刻改变国家之间贸易与产业分工的联系。

报道称,对中国而言,目前应当警惕全球供应链、产业链因贸易战和局部政局动荡等因素出现的异动,全面评估产业链、价值链即将发生的变化及影响,特别是其对劳动密集型制造业结构调整和就业方面的负面效应,以便有效应对。

“更现实的问题是,全球和中国产业链下一步调整,使中国加快改革开放和营商环境优化的行动更为迫切。中国只有加快市场化、法治化、国际化营商环境的步伐,切实提高地方政府的服务意识和诚信意识,进一步降低企业成本,尤其是要素成本,稳定社会预期,才能不断激发中国实体经济的活力,留住‘中国制造’。”

增速放缓但体量扩大
中国经济韧性强动力足

中国国家发展改革委近日针对当前经济形势热点进行解读,从经济增速、投资环境以及制造业发展等方面进行解析,认为中国经济韧性强、动力足、潜力大。

国家发改委有关负责人指出,从经济增速看,尽管2019年三季度经济增速有所放缓,但伴随着经济体量的扩大,中国目前的经济增长是在更高基数基础上实现的,每增长一个百分点带来的经济增量也在扩大,2018年国内生产总值实现的增量相当于1997年的经济总量。

“同时,2019年以来全球经济整体下行压力加大,在这种不利条件下,中国坚持深化供给侧结构性改革,深入推进经济结构调整,经济依然取得了前三季度增长6.2%的好成绩。”

据“新浪网”报道,该负责人指出,从经济发展看,既要看当前态势,更要看中长期支撑。全球最具成长性的消费市场正在中国形成。

“目前,中国中等收入群体达4亿多人,城镇化率每提高1个百分点,就有近1400万人口从农村转入城镇,居民收入稳步增加,对消费形成有力支撑。中国拥有近9亿劳动力人口,居民储蓄率较高,在应对复杂严峻形势的过程中,很多企业积极开拓多元化市场,着力挖潜降本增效,进一步夯实了中国发展的微观基础。

留住外企靠真本事

国家发改委有关负责人表示,中国留住外国企业靠的是真本事,既包括领先全球的经济增速和良好的投资回报,也包括人才基础、制造业生态、消费升级、基础设施以及营商环境等有利条件。

该负责人解释,比如从制造业生态看,中国拥有完整的工业体系。截至2018年底,中国固定互联网+光纤接入用户总数达到3.7亿户,4G网络部署规模世界第一,为互联网新技术的大规模创新应用创造了基础条件。

人口红利转人才红利

“这些都为外国企业在‘互联网+’、自动驾驶、消费品等领域谋求发展提供了难得机遇。”

有关负责人表示,中国有200多种工业产品产量世界第一,部分产业达到或接近国际先进水平,是世界第一制造业大国,产业配套能力强大。

“应该说,制造业企业放弃中国产业配套的成本是非常巨大的。”

报道称,中国的人口红利正在加快向人才红利转变,受过高等教育和拥有专业技能的高素质人才超过1.7亿人,每年大学毕业生800多万人。产业链从中国大规模外迁的条件并不具备,目前企业的外迁程度对中国经济增长、产业升级、劳动就业等方面的影响总体上是可控的。

有关负责人表示,中国经济是一片大海,而不是一个小池塘。展望未来,正是由于拥有大海般广大之势,中国才有自信凭借规模效应不断巩固发展基础,不断优化发展条件,不断壮大发展动力。

台越签署新投资协定

台湾经济部在去年12月宣布,台湾与越南签署新版投资保障协定(BIA),包括台商对越南的直接投资,以及通过第三地间接投资越南,都享有保障。

经济部表示,美中贸易摩擦有长期化趋势,对全球皆有影响,除影响全球经济前景,也造成全球产业供应链重整,而越南成为外资最热门的投资地点,加上越南为跨太平洋伙伴全面进展协定(CPTPP)及区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)成员国,成为台商前往东南亚投资的优先选项。

经济部已于越南胡志明市设置台湾投资窗口,协助台商在越南投资布局。

另一方面,经济部统计,台商在越南投资成长率亮眼,2019年前10个月台商投资金额达12.5亿美元,年增56%。

台越投保协定翻新后,将全面提升保障标准,包括将投资待遇、征收补偿、武装冲突或内乱等项目纳入保障,越南政府承诺给予台商“公平公正之投资待遇”、若遇征收、武装冲突或内乱等,越南政府应给予台商“即时、充分、且有效的补偿”。

扩大投资保障范围

台湾目前为越南第四大投资来源地,累计至2019年10月底,台湾投资总额319亿美元,居韩、日、新之后。外界揣测,若加计通过中国大陆等第三地再进入越南投资的台商,台湾极可能是越南最大外资来源地。

旧版台越BIA于1993年签署生效,迄今已26年,随着台商在越南投资多元化,旧版已不符合台商需求。

和旧版相较,新版台越投保协定扩大投资保障范围,除了含括台商在越南直接投资及通过第三地间接投资越南,且台商在越南的新型投资型态,如期货、选择权、衍生性金融商品等皆受保障;并且新增国民待遇,确保台商获得与越南国民相同待遇。

新版协定也新增“禁止实绩要求”,越南政府不得要求台商必须购买一定比例的越南产品,才能继续营运工厂。

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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