RHL创投:多数是“40后”男性
本地董事不多元又保守

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(吉隆坡10日讯)本地私人投资基金RHL创投最新调查显示,大马上市公司的董事部有九成属于“40后”,且逾七成还是男性;大部分的事业生涯都集中在国内的大企业,不过多元且高度保守。



RHL创投评估了马股百大市值公司中的873位董事,认为我国企业有必要重组董事部,以强化企业监管、监管效率和决策过程。

调查显示,国内企业的董事部在性别和年龄上不够多元,有73%是男董事,女董事只有27%;而且,只有5%的董事是40岁以下,另外95%大部分是50岁或60岁以上。

同时,大部分的董事曾服务于官联公司和机构,如雇员公积金局、国库控股、国家银行、国民投资机构,以及“国油系”。

58%不曾在国外就业

有高达74%目前担任至少两家公司的董事;而88%已经担任两届。



在种族方面,大部分的董事为本地马来人和华人,分别占41%和42%。排行第三的是印度人,也有部分是来自新加坡、日本和澳洲。

RHL创投点出,大部分的董事都有在我国顶尖企业服务的经验,有高达58%的人不曾在国外就业。

虽然在国外任职的比例较少,但我国企业的董事很多都曾在外国求学,最受欢迎的是剑桥大学和伦敦大学。

紧追在后的是哈佛大学,有73人拥有此学历,惟多数是就读管理课程,而非学士或硕士学位。

最普遍的学历就是马大毕业生,有145位毕业于此。

RHL创投管理合伙人拉惹汉扎在文告中指出:“本地企业董事部依旧高度保守,偏好事业生涯多在国内大型企业的领域领袖,这也是为什么不够多元。”

“随着我们迎来新的时代,企业应该要敞开欢迎更多非传统行业的领袖,需要有更多新血和电子注入我们的顶尖企业。”

成立于2016年的RHL,是本土的私人投资公司,目前由3位企业二代引领,包括刘君美、拉惹汉扎和邝静柔。

刘君美的父亲曾担任顶级手套(TOPGLOV,7113,主板工业产品股)非执行董事,在房地产和房产开发领域拥有多年的丰富行销和顾问经验。

拉惹汉扎是曾任联邦直辖区与城市和谐部长,现为Rasma公司主席拿督拉惹侬仄之子;邝静柔是殓葬服务商富贵生命(Nirvana Asia)创办人丹斯里邝汉光的女儿。

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