（吉隆坡3日讯）花红可留住员工的心？觅职网站就业坊（Jobstreet.com）调查显示，虽然58%雇主不认同花红有助留住员工；不过相反的，72%员工却认为花红可留住人心。

员工认为，其他公司发放更高的花红，是他们吸引他们跳槽的原因。

觅职网站就业坊认为雇主不应该小看雇员的反应，反之，应该要有留才计划。

或可推出更好福利

它说，至于那些发放小额花红的雇主，则应该从其他方面着手，弥补员工对公司发放更多花红的期待。

“雇主可以考虑推出更好的员工福利计划、提高员工的敬业度（外部/内部/社会）或重塑公司品牌（一般员工都乐于留在著名公司服务）。”

受访者来自各行各业的890名公司高层及执行员，以及950名各阶层的就业人士。

90%雇主今年将发花红

虽然现在只是三月，不过公司会不会发花红的调查已在进行！

觅职网站就业坊最近展开的调查显示，90%的雇主将在今年发放花红，与去年的89%相差无几。

67%雇主表明将发放1至2个月的花红，不过，46%员工期待获得更多的花红。

在加薪方面，雇主和雇员心中所想有所差距，58%雇员期待获得6%加薪额，不过44%雇主只给予3至6%的加薪额。

庆幸的是，90%雇主考虑今年给予员工加薪，去年只有85%。