（布城20日讯）人力资源部长沈志强预计，将在明年1月落实外劳多层次人头税制。

针对该税制的细节，他指包括用于计算征税的门槛，仍需要在提呈予内阁之前加以解决。

他今日出席第11次外劳管理委员会会议后向记者表示，人力资源部正与经济部和其他相关部门探讨该税制。

他重申，落实目标是明年1月。

“落实该税制是为了鼓励企业减少对外劳的依赖，并聘雇本地劳工，这符合政府目前的政策方向。”

沈志强日前表示，外劳多层次人头税制落实后，届时越依赖外劳的雇主，或需为外劳支付更多的费用。

他指外劳多层次人头税制是根据企业所雇用的外劳人数，来制定雇主应缴纳的人头税多寡。政府从外劳多层次人头税取得的税收，将用于提高本地员工的技能，尤其是来自中小企业的员工。

另一方面，内政部长拿督斯里赛弗丁表示，政府已决定再次延长冻结外劳申请程序。

政府是自去年3月起冻结雇用外劳。

他今日重申，我国的外劳人数不应超过经济部预计的1710万劳动力的15%。

“目前的外劳人数，包括已获得批准配额、等待入境的外劳以及通过外劳漂白计划2.0登记的外劳，显示经济部设定的上限预计将在今年12月31日达到。”

政府设定的目标是到了明年，国内外劳人数受控制在240万人水平。

根据内政部记录，截至今年2月15日，国内外劳约有212万人。