财经

青年专才 开放政策
大马2优势抗商务干扰

(吉隆坡20日讯)大马数字经济机构(MDEC)投资及行业发展副总裁丘伟宗指出,全球商业服务(GBS)领域面对政治、经济及科技等干扰,但大马拥有年轻人才及开放政策,对本地业者而言是发展的好时机。

他说,全球商业服务领域面对的干扰包括政治、经济、科技、社会及法律干扰。



“政治干扰包括特朗普当选美国总统及英国脱欧,美国宣布退出跨太平洋伙伴关系协定(TPPA)后,大家将专注力转向亚洲经济,也加强了中国超级经济大国的地位。”

他补充,英国脱欧可能会失去许多现在享有的欧盟贸易协议特权,欧盟将提高对英国的关税,一些业务很大潜能会迁至亚洲。

他是今日出席2017年全球商业服务论坛主讲时,这么表示。

丘伟宗补充,在经济方面,国际原油价格下滑导致马币汇率走软,但对跨国公司或外国专才而言却是好事,因为意味着在马的生活成本降低了,对外国公司的运作而言,大马是更具经济效益的国家。

“至于社会干扰方面,美国、日本及中国都面对人口老化问题,加剧人才供应的鸿沟,在这些国家运作的企业会考虑迁至拥有更多年轻人口的国家如马来西亚。”



他补充,特朗普的“买美国货,雇美国人”的行政命令、新加坡再收紧外籍员工的就业准证条件,就业准证的最低薪金要求从3300新元(约9900令吉)调高到3600元(1万800令吉)。

“这些政策都使在上述国家运作的外国公司经商成本增加,反观大马对熟练知识型员工保持开放政策,将吸引这些外国公司来马。”

他补充,只要我国业者保持竞争力,国家培育更多的人才,全球商业服务领域发展潜能无限。

丘伟宗呼吁大马业者把握机会,发展全球商业服务领域。

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要闻

2021年起逾万专才返马 人资部:确保带回熟练员工

(吉隆坡25日讯)自2021年起,通过专才回流计划(REP)回国工作的大马专才,高达1万844人。

人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说,根据马来西亚人才机构(TalentCorp)报告提供的申请者数据,在相关期间有逾万专才回流。 

“我们正在努力确保能把海外的熟练员工带回国,从而减少人才外流。” 

他今日在国会上议院,回答拿督祖哈妮丝上议员的提问时这么说。 

祖哈妮丝询问有关吸引海外大马专才回流的方式、通过专才回流计划迄今所批准的总数,以及政府是否计划加强类似的项目。 

阿都拉曼说,吸引大马人才回流所落实的倡议包括提供就业机会、分享劳动力市场信息、为子女提供教育,以及外籍配偶和子女的入境许可证。 

须专注加强经济货币

另一方面,阿都拉曼说,更好的就业机会、有利的工作环境、更丰厚的薪金和高外汇汇率是大马人移居海外的因素是大马人移居海外的因素。 

他指出,这是统计局根据2022年及2023年在新加坡和汶莱工作的大马人展开的研究,所取得的结果。

 “为应对大马人移居海外的问题,我们必须专注于加强我们的经济和货币,最重要的是为有能力和技能的大马人在国内创造更多就业机会。”

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