财经

雇主联合会:拥足够人资
展延引进外劳没影响

2016年02月22日

（吉隆坡21日讯）大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督山苏丁指出，我国拥有足够的人力资源，因此政府突然展延引进外劳的指示并不会对本地各领域构成任何影响。

他说，根据去年9月的数据报告显示，随着本地各公司大量裁员和停止更新外劳的工作准证，共有1200名外劳被遣送回国。



这也意味着，即使政府展延引进外劳也不会对本地各领域构成影响，反观能够提供更对就业机会予本地人。

此外，农民组织局总经理拿督阿都拉曼对《每日新闻》披露，展延引进外劳主要是政府要整理聘用外劳的程序，而尽管搁置引进外劳，农业依然能正常运作。

不过，大马经济研究院（MIER）研究员祖基菲奥玛认为，政府展延引进外来，短期内只会降低国内的生产，一旦生产量减少，物品价格也会提高。

经济学家苏巴马念比莱说，尽管政府提高外劳人头税在短期内会对本地企业带来冲击，但以长远来看，他还是认同提高外劳人头税，因为此做法能促使相关领域走向高科技生产方式。



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安华:各部门加强接触 改善中小企业外劳管理

2024年05月07日
外劳
马新社

（吉隆坡6日讯）首相拿督斯里安华表示，本身已指示各部门加强与中小型企业的接触，从而改善该领域的外籍劳工管理，同时提高大马人的劳动力参与度。

安华今日在脸书专页帖文透露，国家经济行动理事会就上述事宜审议了两份文件，即《马来西亚中小企业赋权》和《对外籍劳工实施多层次征税模式（MTLM）》。

安华表示，这些文件旨在增强中小企业的规模和竞争力。

他说，会议上同意政府应对所讨论的结构性问题采取干预行动。

“有关实施外劳多层次征税模式的概念是在第11大马计划所引入的，以作为改善低技能外劳管理和控制的机制，从而确保外劳比例不会超过劳动力总数的15％。”

将落实多层次征税

他在帖文中声称，为推进有关进度，政府在2024年财政预算中，放眼在年底前完成实施多层次征税模式。

他说，会议概述了所涉及经济领域的特点和前景。

“相关部门还需要与行业代表接洽，确定与外籍劳工管理相关的政策，以改进和提高本地劳动力参与度的计划。”

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