财经

职总:避免混淆
大马须有明确外劳政策

(吉隆坡9日讯)大马职工总会(MTUC)呼吁政府须要有明确的外劳政策,否则将影响国家的形象和声誉。

大马职工总会秘书长哥巴克里斯南今日发文告说,我国缺乏一个明确的外劳政策将会影响我国内外的形象和声誉,政府须制定出明确政策避免所有涉及者的混淆,同时做好铺垫的方式,以减少使用外劳。



该总会是针对马来西亚雇主联合会(MEF)日前申诉我国现在的招聘外劳政策模糊不清一事,发文告这么说。

大马职工总会也要求政府马上公布明确的外劳政策,以厘清众人对该政策的困扰和混淆。

哥巴克里斯南说,该总会与大马雇主联合会持有相似意见,政府是时候说明聘请新外劳政策。

“就如大马雇主联合会所言,我们也认为这有关乎国家利益问题,政府应该要尽快作出正式宣布,好让所有人都清楚明了。”

同时,该总会也要求政府与所有利益相关者进行会议,尤其是跟大马职工总会和大马雇主联合会解释目前的外劳政策,一个单一明确的外劳政策,对整个领域和国家长远而言是至关重要的。



然而,他表示,不可否认的是,该总会曾对我国极度依赖外劳存有分歧,各领域和雇主应共同努力,配合政府减少对外劳的依赖。

他指出,在这种情况下,该总会已收到消息,有相当惊人数目的外劳将会继续引进我国。

“大马职工总会希望,内政部可以澄清这问题,并确保不要歧视引进来马的外劳。”

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外劳多层次人头税 沈志强:明年1月开跑

(布城20日讯)人力资源部长沈志强预计,将在明年1月落实外劳多层次人头税制。

针对该税制的细节,他指包括用于计算征税的门槛,仍需要在提呈予内阁之前加以解决。

他今日出席第11次外劳管理委员会会议后向记者表示,人力资源部正与经济部和其他相关部门探讨该税制。

他重申,落实目标是明年1月。

“落实该税制是为了鼓励企业减少对外劳的依赖,并聘雇本地劳工,这符合政府目前的政策方向。”

沈志强日前表示,外劳多层次人头税制落实后,届时越依赖外劳的雇主,或需为外劳支付更多的费用。

他指外劳多层次人头税制是根据企业所雇用的外劳人数,来制定雇主应缴纳的人头税多寡。政府从外劳多层次人头税取得的税收,将用于提高本地员工的技能,尤其是来自中小企业的员工。

另一方面,内政部长拿督斯里赛弗丁表示,政府已决定再次延长冻结外劳申请程序。

政府是自去年3月起冻结雇用外劳。

他今日重申,我国的外劳人数不应超过经济部预计的1710万劳动力的15%。

“目前的外劳人数,包括已获得批准配额、等待入境的外劳以及通过外劳漂白计划2.0登记的外劳,显示经济部设定的上限预计将在今年12月31日达到。”

政府设定的目标是到了明年,国内外劳人数受控制在240万人水平。

根据内政部记录,截至今年2月15日,国内外劳约有212万人。

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