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海内外新订单减少
9月制造业重返萎缩

除了大马之外,缅甸和新加坡9月PMI,亦跌破50点的荣枯线。

(吉隆坡2日讯)由于海内外需求疲弱,新订单继续减少,拖累大马9月制造业采购经理人指数(PMI)再度跌破50点荣枯线报49.9,重回萎缩范围。

今年8月,我国PMI为50.4。



IHS Markit经济学家阿斯纳指出,基本指标显示,8月制造领域部分复苏迹象只是昙花一现,因为9月营运环境普遍维持不变。

PMI高于50,说明制造业正扩张,低于50则显示制造业萎缩。

尽管如此,第三季PMI平均却创下自2015年首季以来最高水平。

9月PMI再次陷入萎缩范围,主要是因为新订单连续5个月减少。

新订单减少的制造商指出,基本需求疲弱是主因。



同时,新出口订单在8月扩增后,无法维持增长趋势而在9月减少。

制造业产量在第三季末进一步增加,但只是微幅增加,且从8月的6个月新高回落。

连续三个月增聘

阿斯纳说:“值得高兴的是,虽然新订单减少,但大马制造商连续第三个月增加雇员人数。”

失业率增速温和,但却是自2015年10月以来最快增速。

显然的,目前有充足的资源,让未完成的制造工作可及时完成,未交货订单连续4个月减少。

通胀压力激增

本地企业面对的成本通胀压力激增,因为原料价格普遍走高。

因此,企业在9月再度提高售价,反映出增加的成本负担。

进口成本及售价的通胀率增速为自5月以来最快。

缩短交货时间

由于销量减少,采购活动减少。因此,存货也跟着减少。

另一方面,交货时间在7个月内首次缩短,但幅度不大。根据调查显示,厂商表现获得改善,反映出客户特别要求加快交货时间。

成品库存连续6个月减少,因为厂商积极管理存货。

此外,企业对未来12个月的产量展望依然有信心。他们指出,这是因为计划好的扩展活动,及预计市场需求会有改善。

东盟改善速度缓慢

另一方面,东盟9月PMI从8月的50.4,略跌至50.3,尽管如此,制造业领域却有进一步改善的迹象,不过改善速度缓慢。

值得注意的是,除了大马之外,缅甸和新加坡9月PMI,亦跌破50点的荣枯线,分别报49.4和48.6。

虽然产量及新订单进一步增加,但只有刚刚过半数的国家营运环境有改善,而获得改善的国家数量从5个,按月减少至4个。

东盟9月PMI依然由越南领涨,PMI增加至53.3,为5个月以来新高;其次是菲律宾、印尼及泰国。

HS Markit首席经济学家伯纳德指出:“截至第三季的东盟制造经济表现正面,但谨慎的情绪继续压低区域的信心。”

长期展望缺乏信心

9月商业信心下跌,虽然普遍企业乐观看待未来产量,但“未来产出指数”却是5年以来最低水平,这意味着企业对较长期展望缺乏信心。

“这将会影响增加存货或聘请更多雇员的计划,而目前剩余的产能也将影响就业展望。”

东盟制造产量连续第二个月增加,符合需求上升的迹象。受到出口销售推动,整体新订单增速为5个月以来最快。

需求增加没有加重产能的压力,这是因为东盟的制造未交货订单再度减少。

营运产能缺乏压力,继续影响招聘活动,而整体失业率微幅下跌。

采购数量维持不变

另一方面,虽然需求增加,但企业并无扩增采购活动,相反的,采购数量普遍维持不变,这增加存货的压力。

企业使用现有存货生产及完成订单,显示进口及成品库存皆在9月减少。

从价格方面来看,显示成本压力增加,进口价格指数触及4个月新高水平。其中,缅甸面对最快的成本增速。

伯纳德说:“区域厂商面对成本通胀增加,这是因为原料成本走高,及部分国家的外汇疲弱。此外,有证据显示,进口成本提高已导致部分企业延后扩增产量的计划。”

为了应付升高的进口成本,制造商提再度提高售价以保护赚幅。

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财经新闻

比疫情时改善 失业率降至3.3%

(布城30日讯)人力资源副部长拿督斯里阿都拉曼说,相比冠病疫情的5.3%的失业率,如今我国最新的失业率已经获得改善,降至3.3%。

他今日为“2024年职业嘉年华”致开幕词时表示,人资部通过大马社险机构组织职业嘉年华恢复劳动力市场,通过实施干预计划,如市场适应能力、概况分析和技能提高培训。

他说,当冠病疫情在2020年席卷全国时,MYFutureJobs应运而生,帮助雇主和求职者建立联系,至今MYFutureJobs网站已经成功帮助103万1079人找到工作。

此外,他表示,人资部还通过社险机构致力确保获得工作的个人与其资历和技能相匹配。

“纪录显示,2023年毕业生就业错配率是18.2%。与2022年的40.5%相比,这个数字已经大幅度下降。”

人资部透过社险机构在4月30日至5月1日,在布城国际会展中心(PICC)举办2024年职业嘉年华,由涵盖广泛领域的130个雇主,提供超过1万个就业机会。

出席嘉年华的包括社险机构主席拿督斯里苏巴汉和人力资源部秘书长拿督斯里凯鲁。

维持受保至60岁

另一方面,阿都拉曼说,目前我国依然维持社险受保至60岁的政策,尽管多国已陆续调高60岁的法定退休年龄。
针对政府是否有意计划提高受保年龄,让60岁以上退休者仍能获得社险保障,他说,这个建议涉及政策,需交给人力资源部长,如果部长有这个计划,可能就会带入内阁讨论。

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