（吉隆坡28日讯）大马中小型企业公会总会长拿督江华强提醒政府及业者，必须正视外劳问题，否则未来我国首相可能是外劳。

他说，现在各行各业都是由外劳经营，若不解决，20年后，外劳就会成为国内第二大族群。

“如果不解决，问题将会越来越严重，最终他们是我国首相，只要是回教徒就可以当首相，他们与本地回教徒结婚生子，孩子就是本地人。这个族群非常聪明又勤劳，很快就会取代大马华裔经商。”

他说，这些都会影响大马人民未来的商机，但政府却不能执法，因为这些经商的外劳与本地人结婚，拥有合法的营业执照。

“我曾听说过，外劳当小贩一天可以赚2000令吉，意味着一个月可以赚到6万令吉，又不用缴税，他们可以工作3个月后回乡，一两个星期后又回来这，即使没有合法证件，却可以从机场出入境。”

江华强昨晚在由隆雪华堂社经委员会主办的“从E卡事件检讨外劳政策”讲座上发表演说。大会有3名主讲人。另2名主讲人分别是人民公正党副主席兼峇都区国会议员蔡添强及大马移工权益联盟成员苏淑桦。

大马法律宽松易入境找吃

“7月1日开始取缔外劳至今，我没有接获投诉，指面对劳力短缺问题。”

江华强认为，若业者面对劳力问题，必须探讨如何解决，而非投诉指没有外劳，公司会面临倒闭。

他说，世界各个角落都有外劳，但政府必须探讨如何处理，不能让外劳成为我们的社会问题。

他说，外劳问题已超过20年，整个管理系统没有重视如何管理，也没有完整政策，导致外劳觉得来马很容易找工。

“他们认为大马法律最宽松，容易找吃，也很容易从各个关卡和码头进来。”

按不同领域解决问题

江华强指出，各行各业对外劳的需求不一样，政府必须根据不同领域解决外劳问题。

他解释，就农业领域而言，若农业地不是自己的就不能聘请合法外劳。

“至于建筑业，许多都是二手承包商，没有大马建筑业发展局（CIDB）执照，不能聘请合法外劳。

“还有工厂，如果是家庭式或店面式工厂，没有地方政府的执照也不能申请合法外劳。”

他强调，许多业者是因为无法聘请合法外劳而被迫聘请非法外劳。

蔡添强：大马赚外劳钱如金钱游戏难持续

蔡添强说，并非外劳来马赚钱，而是大马在赚外劳的钱，这样的模式有如金钱游戏，无法持续。

他说，外劳申请准证费用及缴交的税务，可能是他们寄回乡的钱的10倍。

“要改革这样的官僚体系很难，这有如金钱游戏。”

他说，解决外劳问题并不能只是从外劳体系去处理，反之必须双管齐下。

“政府必须懂得利用社会资源投资中小企业，成为高科技企业，减少对外劳的依赖，此外，也可漂白非法土地，让中小企业拥有合法土地。”

他说，企业要的是稳定的劳工供应，而非便宜的劳工供应，劳动市场失调导致我们无法提供企业稳定的劳工供应。

“政府必须改变教育制度，培训劳动力，父母也要改变观念。”

他也批评政府提出政策是为了解决问题，却没有详细研究问题出现在哪里，最终这些政策就变成生财工具。

苏淑桦：权益被忽视合法外劳变非法

苏淑桦说，外劳权益被忽视，是导致合法外劳最终也变成非法外劳的原因之一。

她说，外劳与人口贩卖课题是息息相关的，若超过两个月没有获得薪水，是属人口贩卖行为。

“但是外劳超过两个月没有拿到薪金是很普遍的现象，人口贩卖可以投诉，但外劳是否有这样的管道和知识去投诉？”

她补充，一般劳动阶层与雇主有很多问题，想要提出不合理劳资对待，往往面对很多难题。

“在大马，外劳权益等于零，很大部分外劳处于被边缘化，投诉无门，他们失去权益，所以可以任由摆布，可能一开始是以合法管道来马，但在经历劳资纠纷后，离开原本的雇主就变成了非法外劳。

她补充，执法单位舞弊变成常态，人民接受及无视这种舞弊行为，也导致外劳被边缘化，这样的情况并不利于管理外劳。