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欠雇员公积金 雇主禁出国
公积金局发提醒信登门检查

哈迪亚星:违反公积金局法令的雇主,一旦罪成,将判处监禁或罚款。

(吉隆坡7日讯)雇员公积金局执法队在2016年追收29亿9000万令吉雇主所拖欠的缴纳额,其中2900万令吉是来自被禁出国的雇主。

公积金局总监哈迪亚星说,该局的专业执法团队会接触没为员工缴纳公积金的雇主,并提供咨询服务;若雇主不理会当局所发出的提醒信,公积金局最终将采取法律行动对付。



他对马新社说,一旦在特定月份发现有雇主没缴员工公积金,执法队人员将联系有关雇主,或发出提醒信,并登门检查。

哈迪亚星指出,1991年公积金局法令规定雇主有责任为每一名员工缴交公积金。

“雇员公积金是雇主慰劳员工的一个形式,也希望此举能激励员工,因为他们拥有可养老的积蓄。”

他指出,违反公积金局法令的雇主,一旦罪成,将判处监禁或罚款;拖欠员工公积金的公司董事和拥有人也可被采取民事诉讼,以及被禁出国。

哈迪亚星说,公积金局也推出电子缴纳公积金和e-Caruman应用程式,方便雇主通过公积金局网站www.kwsp.gov.my,或通过智能手机缴公积金。



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灼见

【灼见】公积金第三户头喜忧参半/曾志涛

雇员公积金局日前宣布,将从5月11日起重组会员户头,从两个户头调整为3个户头,即退休户头(第一户头)、安康户头(第二户头),以及新设立的灵活户头(第三户头)。

在这项措施之下,75%的会员缴纳金将被存入第一户头,15%存入第二户头,而剩余的10%则分配到灵活户头。

第一户头将为会员累积退休储蓄,第二户头则可以满足会员的周期生活需求。刚设立的第三户头则是为了解决会员的短期需求,让他们可以随时提取最低50令吉的款额。

对于那些急需资金应对紧急情况,如偿还卡债、应对紧急医疗费用的公积金会员而言,第三户头的推出是一场及时雨。

此外,会员也有机会将第二户头的一部分资金一次性转移到第三户头,让他们可以更灵活地管理资金,有助于减轻短期的财务压力。

派息率未来恐生变

公积金局总执行长阿末祖卡奈表示,第三户头的设立不会影响公积金的投资组合,因此3个户头的派息率暂时将维持不变。

然而他补充,由于第三户头每年提款额预计高达40亿至50亿令吉,公积金局可能需要投资于回酬偏低的高流动性资产。因此,这3种户头的派息率可能在未来出现变化。

诚如长官所言,如果公积金会员频密地提取第三户头的资金,那么公积金局就需以更高频率出售投资组合中的资产,来满足这种资金流出。

这种操作会导致公积金局面临更高的交易成本和资金流动性风险。

往深一层思考,为了应对资金流出,公积金局可能需要在日后调整投资组合中不同资产类别的权重,而这些调整可能会影响到整体投资组合的表现,波及3个户头的派息率。

满足不同会员需求

此外,一些人对第三户头是强制性,而非自愿选项感到失望。有人表示,公积金是他们最重要的储蓄计划。由于公积金长期以来派息稳定,这些会员更愿意将资金保留在传统的第一和第二户头中,而不是转移到第三户头。

这些会员也担心第三户头的派息会在日后被调低,影响到退休储蓄的回报率。

无论如何,公积金提供了把第三户头资金转移至第一和第二户头的选项,算是权衡了不同会员的需求。

然而,根据公积金网站的资料,会员必须到公积金柜台填写表格,才能将第三户头的资金转回第一或第二户头。

这也意味着会员必须特地挪出时间来处理资金转移,这对于老板和员工来说都极为不便。对此,笔者希望公积金局考虑简化流程,允许会员通过网上或手机应用程式进行第三户头的转账和资金管理。

量入而出明智理财

公积金局总执行长语重心长地表示,重组公积金局户头结构的主要目的是增强会员的决策能力,在短期、中期和长期财务需求之间,平衡未来的退休需求。言下之意,会员有责任全面规划自己的财务,量入而出,明智理财。

总而言之,除非迫不得已,任何人都不该轻易提取旨在养老的公积金,以保障自己未来的退休生活。

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