(吉隆坡18日讯)依据国际招聘公司华德士(Robert Walters)《2020年薪资调查》显示,大马在数字化水平不断提高,以及越来越多公司寻求改善其业务流程和交付下,那些具有转换工作的专业技能人士,明年工资有望取得30%增长。



那些继续留在他们的工作范围的人士,明年薪资上涨可达3%至8%。至于那些转换工作或晋升的人士则可以期望薪资增长15至20%。

华德士大马区经理吕钦琳说,由于需求超过供应,具有专业技能的人才转换工作,预计会取得30%的薪金幅度。

“采购和物流业(89%)、会计和金融业(75%)和工程业(75%)的专业人员对各自行业的机会保持乐观态度,因为他们是最早的技术采用者,在数字化开始产生时,工作方式只面对中等波浪的冲击。”

 

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59%专才盼获年薪15%花红

调查指59%专业人员期望得到其年薪15%以上的花红。

33%专业人士指良好的工作文化和环境、对工作的满意度,是他们换工的主要动力。

报告也指在大马北部地区,工程技术的需求仍继续旺盛,这些地区也需要其他人才,包括专门的资讯技术,例如数据科学家。

“而明年开业的新制造公司将需要填补财务和营运方面的高级管理职位。”

在人力资源领域方面,数字化的爆炸式增长,也为混合技能的人才提供机会。

明年招聘活跃

报告说,与2018年相比,2019年的招聘活动更加活跃,但是,公司仍然存在新的不确定性因素驱动下,会谨慎的面对政府的政策和全球局势演变,例如中美贸易战。

报告预计在2020年上半年会出现类似水平的招聘活动,而公司可能会在下半年对增长计划和招聘抱有更大的野心。

依据2019年的观察,马来西亚数字化继续加快步伐,每个行业的公司都在寻求加速进行转型,以扩大规模和发展。这已促使数字和技术人才受到追捧。尤其是对移动前端和后端开发技术人员的需求,如人工智能(AI)和机器人的学习。

鉴于人才库相对较小,对这些人才的需求专业人士预计将会持续到2020年。

人资专才流动率最高 26%任职两年即跳槽

依据国际招聘公司华德士《2020年薪资调查》分析,人力资源的专业人士是流动性最高领域,任职不到两年就选择离开者高达26%

其他流动性幅度大的行业包括银行与金融服务,任职不到两年就选择离开者占25%,技术与转型(18%)、市场与销售(18%)及法律专业(18%)。

最稳定的领域是供应链、采购与物流,继续服务者占89%、其次工程业(81%)及会计和金融业(75%)。

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