财经

无法如期交货被列黑名单
家具业申请外劳仅批28%

马来西亚家具总会促政府加速处理外劳短缺问题,前排左起是赖庆明、魏金顺、谢和平、许烺裕、蔡春才、黄有光、戴春平、梁志杰及辜春材。

(吉隆坡6日讯)有订单,却缺乏劳力生产!国内家具业者闹“外劳荒”,部分工厂的外劳员工仅剩二成,造成他们无法完成订单,面临赔偿及被国内外买家列入黑名单的命运。

马来西亚家具总会旗下320家会员的工厂,去年起向内政部申请引进2万7795名外劳,惟至今仅批准110间工厂引进7660名外劳,或27.5%,其余(72.5%)仍未批准。



鉴于部分家具业者必须遣返期满的外劳,又无法申请到新外劳填补空缺,导致家具工厂面对外劳短缺,有者还因为无法如期交货,被迫赔偿给客户及被列入黑名单,影响买家的信心。

28%家具厂将倒闭

根据总会早前调查显示,外劳短缺若继续拖延,恐怕造成80%的家具厂萎缩及减少出口,有28%的家具厂将倒闭。

难聘本地人  仍须靠外劳

马来西亚家具总会总会长蔡春才指出,家具业者非常依赖外劳,因为本地员工认为家具业是辛苦、危险及肮脏的工作,使他们必须聘请外劳,惟家具业者的外劳来源国越来越少,使他们难以找到足够的员工。



他在记者会上说,目前,业者引进尼泊尔、缅甸、泰国及柬埔寨外劳,但仍不足够,促政府尽快开放申请孟加拉外劳。

“副首相曾说要引进150万名孟加拉外劳,我们非常支持,但这项计划却没有落实。”

据悉,印尼与缅甸的本土发展使这两个国家减少输出外劳,家具业者认为,孟加拉外劳的供应较多,因此希望引进孟加拉外劳。

不敢接大订单

蔡春才指出,外劳短缺是家具业者的很大的挑战,商家不敢贸然接下大批海外订单,但也担心买家转向其他国家购买家具。

“外劳短缺将影响家具商生存,是否要转移生产地、缩小规模或关闭工厂,是我们所面对的残酷情况。

蔡春才透露,去年申请的外劳人数是2万7795人,但加上今年遣返的外劳,家具业者如今至少需要3万5000人。

“去年尼泊尔发生地震后,许多尼泊尔工人被迫返国重建家园,加上因合约到期回国的外劳,整个家具业总共流失7487名外劳,空缺有待填补。”

他说,许多家具厂从原本百多名员工,减少仅剩不到50名员工,一些生产线被迫停止操作,因此促请政府加快速度批准引进外劳。

目前,内政部是分批处理家具厂的外劳申请,今年6月批准85间家具厂引进6400名外劳及拒绝51间家具厂,而8月1日至25日期间,则批准25家家具厂引进1260名外劳,使批准的外劳人数达到7660人。

出席者包括马来西亚家具总会署理总会长黄有光、副总会长拿督谢和平、辜春材、戴春平、总秘书长许烺裕、理事梁志杰、魏金顺及赖庆明。

信誉受损 买家失信心

梁志杰指出,一些麻坡家具业者因无法达标,必须赔偿给客户及被列入黑名单,打击我国家具业的形象。

他说,我国是全球第八大家具出口国,外劳短缺不仅使我国无法达到第五大家具出口国的目标,甚至连保住第8名也困难重重。

“当商家被列入黑名单后,买家就会对商家失去信心,就算有很好的设计及家具,也没用。

“有些可能转向其他国家,让他们生产,届时我们变成替别人开发产品。”

他强调,我国家具业信誉一旦受损,将难以再次得到商家的信赖。

梁志杰也是柔佛州家具同业联合会会长,他说,种植与原产业部积极为大马家具业者开拓市场及展开研发工作,如今却因为外劳短缺,使一切努力付诸流水。

“这2年,因为中国出现问题,海外商家已经转向我们下订单,若我们做得好,可成为全球第五大家具出口国。”

询及国内有多少家具业者需要赔偿给客户及被列入黑名单时,梁志杰说,由于此事刚在本月发生,该会暂时没有统计数据。

盼政府再实行重聘外劳计划

戴春平指出,外劳课题若无法解决,我国在全球的出口量将轻易被取代,特别是近期发展迅速的印尼。

他说,印尼总统佐科威曾是家具业者,相信在他的领导下,印尼家具业会有所作为。

他希望,政府能够再实行重聘外劳计划。

已缴人头税却没外劳供应

谢和平透露,我国与土耳其签署自由贸易协定后,许多商家因税务优惠下,回流到我国家具市场。

他说,我国家具业者也利用本地原料,如橡胶木生产家具,赚取更多外汇及创造更多就业机会给国人。

“家具业与国家收入及就业机会有连带关系,希望政府能够检讨外劳政策。”

他也说,许多家具业者属于中小型企业,有些已缴付上万令吉外劳人头税,至今仍未获得外劳供应,使他们面对危机。

每月10%外劳遣返回国

“能自动化的,我们已经自动化处理,但我们还需要人力去做其他工作。”

许烺裕说,面对生产量增加,家具业需要更多人力处理一些无法自动化的工作,才会需要聘请外劳。

他是针对家具业是否会朝向更多自动化,减少依赖外劳时,这么回答。

蔡春才也说,若家具业者没有自动化,在面对越南竞争下,恐怕会面临淘汰。

另外,黄有光指出,若外劳问题继续拖延,家具业者在未来6个月至12个月的人手将更吃紧。

他以本身的工厂为例,平均每月都有5至10%的外劳遣返回国。

他也认为,若政府无法通过“政府与政府”协议聘请孟加拉外劳问题,希望政府能够让他们自行聘请。

 

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要闻

直播带货外劳包装引关注 移民局突击检查押走37人

(莎阿南2日讯)商家直播带货,并聘请多名外籍劳工现场包装,引来移民局关注,今午的取缔行动中押走37名涉嫌滥用工作准证的外籍男女。

这个已经营运4年,设立在莎阿南的直播网商集货仓和后方的铁厂,今午遭到移民局执法人员的检查。

据悉,雇主是以日薪80令吉,聘请外劳包装相关的商品,而货仓的负责人更是喊冤,强调外劳都是合法进入我国。

尽管如此,这位李先生也是承认,外劳们工作准证上的工作地点不是在这家货仓。

他受询时也向媒体解释,厂方过往曾向当局申请,然而却不得要领,因此在中介建议下,以此方式来解决人力不足的问题。

尽管业者如此说,移民局副总监(执法)杰菲里在行动后,召开记者会透露,今日逮捕的外劳年龄介于20岁至40岁。

他们分别是来自孟加拉、缅甸、印尼、尼泊尔及斯里兰卡籍。

“移民局共检查87人,分别有10名本地男子、40名本地女子、3名印尼男子、2名印尼女子、17名孟加拉男子、7名缅甸男子、5名缅甸女子、1名斯里兰卡女子及2名尼泊尔男子。”

他说,遭到扣留的外劳会被押往扣留所,直到中介呈上各人的护照,以查实其身分及是否逾期逗留。

杰菲里同时也劝诫公众,移民局不曾委任任何公司或中介人代办签证等程序,有疑问者欢迎直接与当局接洽了解,避免别有居心者趁机牟利。

他说,今年初至今,移民局共逮捕1018名雇主及3万1196名非法外劳。

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