财经

指没钱付裁员赔偿金
美佳钢铁150人薪水减半

(吉隆坡8日讯)由于没有足够资金支付裁员赔偿金,美佳钢铁(Megasteel)从今年1月起削减150名工厂员工50%薪水。

金属业雇员联合会将针对此事,于本月11日率领600人,前往位于万津的美佳钢铁有限公司抗议。



该联合会今日发表文告指出,该会已为此向工业庭投诉,但该庭至今似无迅速解决问题的迹象。

“我们(金属业雇员联合会)相信,美佳钢铁将无止境的持续扩大其减薪制度,该公司也无视减薪对员工所造成的伤害。”

金属业雇员联合会总秘书G.拉惹瑟克兰向《南洋商报》指出,这是大马钢铁业史无前例,减薪幅度最大的一次。他说,尽管该会已提呈种种证据及实例详情,即原本2000令吉月薪的员工,一夜之间被减薪至1000令吉后的苦楚,但工业庭依然缓慢处理。

调薪前三天才通知

“他们(工业庭)无法体会员工被大幅减薪后所承受的痛苦。我们在投诉的同时,也与美佳钢铁讨论一个两全其美的解决方案。”



他说,当询问有关公司何时恢复正常薪水水平时,该公司也答不出个所以然。

他补充,由于面临财务危机,美佳钢铁是在调薪的前三天才通知员工,并且强制执行,这是不合理的。

“我们建议他们以裁员赔偿来取代减薪,好让这些员工在未寻获新工作期间维持生计,但他们以‘没钱’来拒绝这项建议。”

他坦言,近来钢铁业的确面临逆境,但身为一家大公司,应为员工提供所需。

“减薪至今已过了3个月,这些受害的员工们每月只获得一半的薪水,可谓捉襟见肘、寅吃卯粮。”

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国际财经

变相裁员? 传微软中国AI团队打包赴美国

(北京16日讯)多名网友爆料,微软中国部分员工收到公司邮件,询问是否愿意迁移至其他地区工作,选择包括美国、澳洲、爱尔兰等国家,微软美国还可帮助解决家属签证。

因涉及的员工包括AI platform的Azure ML团队等,微软可负责亲属签证问题,此事将涉及上百名员工。

市场传闻,收到微软邮件的员工,需要在6月7日前做决定,也可选择拿离职补偿。

微软回应,这是国际工作轮调,有一部分员工可选择内部调动机会,不会影响微软在中国的运营。对于整个团队打包赴美,微软指出,传闻有夸张及不实之处。

根据自由财经引述《澎湃新闻》报道,有微软中国员工表示,情况属实,这是5月14日刚出的消息。一些员工突然收到有关迁移至海外工作的征询邮件,并要求在6月7日前回复选择。

由于先前在公司并未感受到任何预兆,因此大家非常迷惘,尤其是有家庭的员工,毕竟举家迁移海外需需要考虑的事情更多。微软部分员工认为,这是一种“变相裁员”,因为持续留任中国职位,也出现担忧。

新闻来源:自由财经

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