工地督工餐馆经理现萎缩
金融分析师基薪加最多

阿末峇德里(左起)、马夫兹及阿米奥马展示最新出炉的调查报告。

(布城2日讯)过去3年,金融分析师是国内私人领域基薪调涨幅度最高的职业,但工地督工和餐馆经理的基薪却出现萎缩。

就业市场资讯和分析机构(ILMIA)的最新分析调查报告,透露2016至2018年期间,国内基薪增长最多及萎缩幅度最大的职业。



在该期间,金融分析师的基薪上涨高达31.8% 。

不仅如此,另2个金融相关的职务,也分别高居过去3年基薪增幅最大职业的前4名。

这2个职业,分别是金融与保险服务分行经理(调高19.5%)及证券与金融交易商和经纪(调高18.6%)。

汽车技工与维修人员也是不错的职务,在过去3年调高了19%,排名基薪增幅最大的第三名。

不过,工地督工和餐馆经理的基薪却在上述期间面对萎缩,分别为-6.8%和-0.5%。



服务业涨幅最高

报告解释,基薪不应面对萎缩情况,而此情况主要因为这些工作可被薪水较低及缺乏经验的初级员工取代。

在各领域方面,上述10个季度中,服务业的基薪涨幅最高,共调涨了12.2% 。

人力资源部副部长拿督马夫兹今天在该部秘书长拿督阿米奥马及ILMIA副主任阿末峇德里等的陪同下,公布2018年第四季国家薪金指数报告。

这份报告的调查对象涵盖1万4305项工作的1621个样本,涉及的经济领域包括农业、矿业、建筑业、服务业等。

供参考没强制遵守

马夫兹指出,在2016年9月至2018年12月期间,公共服务领域基薪比私人界高。

他说,在这10个季度调查发现,公务员基薪增长11.2%,私人界则10.5%。

他指出,只有3个私人界领域比公共领域薪资高,即专业领域、销售与服务,以及制造业员工。

马夫兹在新闻发布会上说,这项调查报告主要是收集各季度的基薪走势,同时也作为雇主及员工在薪酬数据上的指标。

他说,这仅仅是一项参考指南,人力资源部并非强制雇主一定要遵守。

“我们希望这份调查报告让雇主及雇员在薪酬方面能达到双赢的局面。”

半岛工资涨幅高于砂沙

2016年9月至去年12月期间的10个季度内,我国所有经济领域基薪平均增长10.6%。

其中,大马半岛基薪增长11.3%,沙巴及砂拉越州分别7.6%及9%。

至于2017年12月至去年12月期间,整体工资及薪酬(涵盖基薪及津贴)则增长5.3% 。

调查报告显示,上述期间,大马半岛的工资及薪酬的调涨5.9%;砂拉越增长4.2%及沙巴1.9% 。

此外,阿末峇德里认为,2017年12月至2018年12月期间整体工资及薪酬上涨5.3%,是令人振奋的数据。

他说,工资及薪酬每年平均一般上涨5%,而大马的数据是令人鼓舞的。

尽管新加坡的基薪上涨率为2至3%,但由于该国的基薪偏高,上涨幅度也因此不会太大。

他解释,基薪越高的国家,其调涨率也会越加的缩小。

全职技工基薪2600起

就业市场资讯和分析机构(ILMIA)调查显示,马来西亚全职技术熟练工人,每月基薪介于2600至5500令吉。

据该机构2017年大马劳力成本调查报告,在中位数水平中,46%的全职员工每月的基薪低于2000令吉,只有19%高于5000令吉。

报告说,相较其他领域,大马金融界的经理基薪最高,取得9784令吉。

另外,外劳的工资及薪酬(包含基薪及津贴)61%来自加班费。

报告也提到,我国雇员的整体平均基薪,大马人为2300令吉、外籍人士为8000令吉,而外劳为1053令吉。

至于现金补贴,大马人为300令吉,外籍人士为2050令吉,外劳为110令吉。

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