古拉(右)提醒雇主们遵守最低薪金制。左为人力资源部副部长拿督马夫兹。

(布城27 日讯)人力资源部长古拉建议人力资源局(JTM),在下午5 时30 分后开放其技能培训中心,满足现有员工接受培训的需求,若措施成功,可提升现有员工薪资10 至20 %。

“我认为,只有让现有的员工培训及掌握技能,及全面推行技职培训,才能让上下阶层的员工取得更高薪金。”



古拉强调,新加坡可以做到这点,为何大马不能?

“当然,我们了解国内有不少雇主不愿意培训员工,担心培训后会更要求加薪甚至跳槽,但是,雇主们可以通过补助金及拟定合约的方式,让员工培训后留住员工,这才是双赢的方式。”

古拉今午主持国家劳工咨询委员会(NLAC)会议后,针对希盟政府是否可在接下来的4年执政期内兑现承诺提高最低薪金至1500令吉的问题,这么说。

他强调,推动技职教育政策对国家发展极重要,提高学生和劳动力的技能,可以符合政府要在2020年达到35%熟练技工的目标,目前我国熟练技工只占28%

“会议上,我也建议人力资源部与政府高等学府、私立大学及技职培训机构成立一个协调委员会,探讨现有的教育与培训,以满足国内供与需,确保青年在职场的能力,减少青年的失业率。”



1-2%雇主违反最低薪

古拉也提醒所有的委员会成员专注执法行动,尤其是全国各地雇主必须遵守所规定的1100令吉最低薪金的问题。

“我们发现国内有1%至2%的一小撮雇主依然没遵守每月1100令吉最低薪金的条例,只支付1000令吉,这令人遗憾。”

他说,雇主用很多理由拒绝支付1100 令吉最低薪金,希望媒体能协助揭露,让当局可采取行动。

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