财经

厂商联会:待查清滥权问题
不应仓促解散人资基金

(八打灵再也14日讯)马来西亚厂商联合会认为,独立治理监督委员会(GOC)基于人力资源发展基金(HRDF)发生资金遭滥用而建议解散有关基金,是一个仓促的决定。

总会长拿督苏添来今日发表文告指出,该会同意,最近发现该基金会所发生未遵循适当程序而滥用资金购买产业,确实是涉及公共资金管理的严重问题,也不应发生。



他说,无论如何,该会认为,在委员会的审查和建议之后,应采取更严格的治理措施,加强控制和治理结构,以确保不会发生有涉及人力资源发展基金资产遭盗用或不当行为的问题。

“更重要的是,对治理结构和控制的实施建议,应提供彻底改革和重新调整过去错误的基础,并为组织的目的定位,以实现人力资本开发和培训、行业需求。”

“人力资源发展机构(PSMB)应集中精力引领劳动力的人力资本发展,确保现有和未来的劳动力都能够满足当前经济和技术变革带来的需求,特别是第四次工业革命带来的变化和挑战。”

“重要的是,PSMB努力提高和重新培养现有员工队伍,以应对自动化和数字化的挑战,特别是技职教育,并促进HRDF有效利用税收,以确保行业能够快速适应变化和挑战,在保持竞争力至于也能可持续性发展。”



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6月起强征人资基金 邱财加:加重雇主负担

(吉隆坡13日讯)马来西亚福建总商会总会长丹斯里邱财加,强烈反对政府扩大人力资源发展基金(HRDF)征费至涵盖所有领域,并呼吁当局收回成命和展延征费至疫情结束之后。

他发文告说,人力资源发展基金法令是于1993年开始实施,起初只涵盖制造业,后来逐步扩大至涵盖服务业和矿务及采石业。

“然而,最近几乎各行各业的雇主都接到负责征费之人力资源发展有限公司(PSMB)的通知,即强制它们必须在本月底之前向有关当局登记,并于3个月豁免期结束后从2021年6月起开始缴纳1%人力资源发展基金。”

邱财加指出,在冠病疫情依然险峻之际扩大征费可谓时机十分不合适,这肯定会加重商家的负担,对大多数受到疫情重创的雇主们犹如雪上加霜。

因此,他希望政府俯顺民意,即刻收回成命,待疫情结束后给予商家半年时间恢复元气再做打算。

邱财加也说,之前,除了发薪给雇员之外,我国的雇主还得为他们缴纳三种强制性的征费,即雇员公积金(月薪之13%),社会保险(月薪之1.75%)和就业保险(月薪之0.2%)。

“根据统计局发布的2016年度数据,雇主每聘用一名雇员,每个月的平均开销是2463令吉,若政府征收1%人力资源发展基金意味着雇主每个月必须多付第四种征费24令吉63仙。

“假设一位聘用超过百人的雇主每个月支付50万令吉薪金给雇员,无形中他的负担就增加了5000令吉,足以多聘两位雇员。"

他说,在冠病大流行导致商家捉襟见肘,经济复苏遥遥无期,若政府一意孤行扩大征费,雇主岂还有能力增员或扩展业务。

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