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占FGV董事局总薪酬33.7%
阿兹哈建议领薪195万

阿兹哈据说仅是董事费已获60万令吉。

(吉隆坡27日讯)FGV控股(FGV,5222,主板种植股)董事局被指薪酬过高,不仅成为城中热门话题,该公司3大股东更于日前的股东大会上否决董事局薪酬提案,而一份报道揭露,该公司非执行主席一人的建议薪酬,就占了整个董事局574万令吉建议薪酬的三分一!

此外,仅是董事费,非执行主席拿督阿兹哈阿都哈密所得的60万令吉,已是整个董事局为数29万9506令吉董事费总和的一倍。



根据FGV控股2018年财报,阿兹哈获建议的薪酬高达195万令吉,占了董事局建议总薪酬574万令吉的33.7%。

除了为数60万令吉的董事费,其薪酬配套还包括为数41万5483令吉90仙的薪金、来自子公司为数31万5000令吉的常年费用,以及为数31万3244令吉35仙的其他福利。

扎卡利亚去年获献议薪酬是158万令吉。

前CEO放假仍领150万

去年9月呈辞的前总执行长兼前总裁拿督扎卡利亚则紧随在后,其去年获献议的薪酬是158万令吉,占董事局建议总薪酬的26.8%。

据THE EDGE财经网报道,扎卡利亚去年退休前虽被要求放假,还被支付超过150万令吉薪酬。



“在2017财年,扎卡里亚的薪酬为166万8000令吉,是所有董事会成员中最高的,虽然他当时的花红较少,为8万6912令吉50仙,而他的董事费则为125万令吉。

“在2017财年,董事会成员中第二高薪酬的是其前非执行主席丹斯里依沙,获得了148万令吉。”

也是森美兰州前州务大臣的依沙,目前面临刑事失信和涉及超过300万令吉的贿赂控诉。

FGV控股董事的薪酬建议,引发股东的抗议,3大股东即联邦土地发展局、土展局合作社公司(KPF)和武装部队基金局,于本周二(25日)举行的股东常年大会上,否决了有关薪酬的3项提案。

联邦土地发展局、KPF和武装部队基金局,分别持有FGV控股的33.7%、5%及1.25%股权。

FGV控股周二股东大会3提案不通过

●提案一:批准支付截至去年12月底的2018财年董事费,总值254 万6044.42 令吉。

●提案二:批准支付从今年6 月26日起,至2020财年常年股东大会期间,非执行董事的部分董事费用,总值117 万8400令吉。

●提案三:批准支付从今年6 月26日起,至2020财年常年股东大会期间,非执行董事的福利,总值117 万8400令吉。

应获建议薪酬一半

KPF表示,如果他们认真收紧预算,FGV控股公司的董事只应获得建议薪酬的一半。

媒体引述KPF代表拿督查卡里亚说,这是合理的数额,并显示董事会认真帮助FGV,并对其他没有获得花红或开斋节预支工资的员工表示公平。

他说:“如果董事的薪酬被削减,它将提高员工的士气,因为最近的高级职员被终止服务。”

查卡里亚表示,董事会成员仍然可以通过参加会议和其他津贴获得费用,但不应该像去年那样要求类似的薪酬。

“作为负责任的投资者,我认为KPF需要看到它的资金增长。这是我们关注的问题。”

他表示,KPF一直在努力向其24万名成员支付股息。

薪酬应与FGV现状相称

武装部队基金局针对本周二举行的FGV控股(FGV,5222,主板种植股)股东大会,就2018年财政年董事薪酬的3项提案投反对票,作出澄清。

武装部队基金局今日发文告说:“鉴于目前的经济状况和土展创投的财务状况,我们认为,董事的薪酬应与土展创投的现状和未来前景相称。

“我们在此强调,这一项决定不是轻率的,而是经过大量讨论和审议后达成的。这项决定的前提是武装部队基金强烈相信股东的积极行动,特别是要保护股东及武装部队成员的利益。”

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就业市场好转 中国首季招聘薪酬反弹

(北京13日讯)今年第一季度,中国的招聘薪酬水平扭转了连续三个季度的下滑趋势,预示劳动力市场好转,对中国提振消费支出可能产生积极作用。

据彭博汇编的智联招聘数据,中国38个核心城市的企业的平均招聘月薪同比增长2.2%至1万323元人民币(约6882令吉),为2023年初以来首次增加。

此外,上海财经大学发布的一项针对上海居民的调查显示,在前两个季度恶化后,今年第一季度就业状况出现改善。

薪资和劳动力需求增强,可能在一定程度上提振消费者支出。

麦格理首席中国经济学家胡伟俊上周在一份报告中表示,疲软的就业市场是消费者信心低迷的一个关键原因。

不过这两项调查都预示现在的形势不如前几年。

下周中国将公布工资和就业方面的官方数据,以及第一季度GDP增长数据,经济学家预计GDP同比增幅为4.8%。

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