（东京15日讯）日本修订了外劳制度，允许在人力短缺的护理、建筑业等职场工作的外劳“在3年内”选择跳槽。

共同社报道，日本国会参院14日以多数票通过了引进外劳的修正法，决定废除已用了30年的《技能实习制度》，实施更具弹性的《发展就业制度》，来解决外劳问题。

据报道，修正案由执政自民党提出，并获在野维新党、国民民主党等支持。根据政府说法，修正法拟在2027年起实施。

在1993年推出的《技能实习制度》，是以通过向发展中国家转让技术实现“国际合作”引进外劳。然而不少外劳未受法律保护并遭受资方欺压，尤其是3年内不得跳槽的规定，往往让一些饱受欺压的外劳逃走“闹失踪”。

日本移民厅在2022年的一场调查中发现，国内约30%外劳有意跳槽。东京此次修法，重点在于让外劳有了选择的权力，他们在工作1年到2年后就可选择更换职场。

修正法还有一个特点，那就是设立外劳技能提升制度，以让更多外劳能在日本立足。