（八打灵再也9日讯）大马到底是要推行最低薪金制，还是渐进式薪金政策？国内业者代表认为两者只能择其一，否则势必冲击国内各领域，最终甚至可能导致业者因无所适从而难以为继。

马来西亚全国总商会总会长丹斯里苏添来促请政府拟定明确的薪金政策，在最低薪金制与渐进式薪金政策之间作选择，避免加重企业，尤其是中小企业的经商成本。

也是马来西亚厂商联合会主席的苏添来今天出席国家经济论坛后在记者会上说，政府这边厢要更新最低薪金制度，那边厢却要实施渐进式薪金政策，政策的复杂程度，将让中小企业难以适从。

“疲弱的令吉币值已导致营运成本遽增，政府有必要确定，究竟要选择哪一项薪金政策，否则中小企业将难以生存。”

他直言，我国劳动人口已达约1500万人，一旦所有领域实施渐进式薪金政策，它矢必增加经商成本，导致企业穷于应对。

苏添来认为，若渐进式薪金政策涵盖所有领域，这对企业而言将是非常艰巨，而政府有否能力长期支持企业落实这项政策？

“政府即将实行渐进式薪金试点项目，若过后决定采用这项政策，政府会以什么标准协助中小企业？”

他提到，邻国新加坡于去年实施渐进式薪金政策，惟只限于特定领域如清洁、保安和园丁等，而非涵盖所有领域。

苏添来也促请政府逐步实施合理化补贴政策，确保不会冲击整个行业。

他说，若政府以一刀切的方式取消补贴，它将全面冲击各行业，为国家带来深远影响：“我们要求政府按照比率，逐步取消补贴，而不是全面实行这项政策。”