财经

削减成本实现盈利增长
劳斯莱斯拟2年裁4600人

(伦敦15日讯)据外媒报道,为削减成本并实现盈利增长,劳斯莱斯首席执行官沃伦·伊斯特(Warren East)做出了最新的尝试,计划在两年多内裁员4,600名。

自伊斯特2015年上任以来,已对该公司做出了一些调整。新的裁员计划出台之际,该集团正在努力应对Trent1000航空发动机(aero-engine)问题,该发动机为波音787梦想飞机提供动力,由于发现发动机的部件不像预期那样持久,因此不得不停飞飞机进行检查,从而激怒了航空公司客户。



劳斯莱斯首席执行官沃伦·伊斯特(Warren East)计划在两年多内裁员4,600名。(网络图)

每年节省逾21亿

据报道,此次裁员计划和该航空发动机事件无关,是该公司受2001年美国911恐怖袭击影响,被迫缩减开支以来,面临的最大一轮裁员。伊斯特立志要简化劳斯莱斯并提高效率,将削减超过10%的劳动力,目标是消除企业和管理的重复职位,力争到2020年每年节省4亿英镑(逾21亿令吉),使该公司能够在2020年前产生10亿英镑的自由现金流。在公布该计划的细节后,劳斯莱斯股价上涨2.7%,至851便士。

伊斯特向记者表示,“劳斯莱斯正处于其发展历程中的关键时刻,我们计划成为世界上大型航空发动机的领导者。我们想把这项业务做成世界级水平,正如我们的工程和技术一样。我们拟创建一个更加精简的组织,我们必须大大减少企业中心的规模。复杂性和重复性使我们发展缓慢、缺乏竞争力并且成本太高,我们必须予以消除。”

劳斯莱斯在全球拥有5.5万名员工,其中2.6万名在英国,该公司表示,本次三分之二的裁员将在英国进行。该公司总部位于英格兰中部的德比市,拥有15,700名员工,裁员不会影响到该公司的工程师。此前,在2014年一系列盈利预警后,该公司进行过裁员以及创造其他职位。

Jefferies分析师Sandy Morris表示,市场不会对该公司的裁员感到意外,因为伊斯特曾暗示将会有更多的重组,只是时机不理想。



新闻来源:新浪网

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国际财经

逃过裁员潮 Meta“幸存”员工领高薪大礼包

(纽约29日讯)脸书母公司Meta在2023年高喊“效率年”口号,大刀阔斧裁员。尽管在Meta普通员工的心目中,这一年堪称他们在Meta最深刻的“噩梦年”,但据美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,Meta“幸存”下来的员工在2023年的年薪中位数超过37.9万美元(约180万令吉),也就是有半数以上的员工领到的年薪高于这个数据。

据中时新闻网引述美国财经媒体《商业内幕》报道,自2022年迄今Meta已裁员22%,而且显然还没有停止的迹象。Meta近日公布的2024年第一季财报中指出,目前旗下员工人数为6万9329名。

《商业内幕》报道中引用人力招募公司数据指出,一般科技业员工年薪大约落在3.5万至12万美元(约16.7万至57.2万令吉)之间,可见Meta给的薪水远比其他科技业同行更优渥,不过其他科技巨头同样出手阔绰,像是谷歌与亚马逊也常提供超过30万美元(约143万令吉)的年薪。

曾有一项内部分析指出,与产品设计师、用户体验专业人员等员工相比,Meta高级软体工程师与研究员的基本薪资更高。而Meta提交给SEC的文件则揭露,总执行长扎克伯格(Mark Zuckerberg)实际上列为薪水的金额只有1美元(约4.76令吉),可是总薪酬高达2440万美元(约1.16兆令吉),其中大部分是安全与后勤费用。

不过2023年领到高薪的Meta员工,到了今年依然神经紧绷,因为原本被视为临时措施的“效率年”做法,如今已被扎克伯格定位为公司营运的永久组成部分,让Meta员工处于随时都可能被裁员的恐慌中。

新闻来源:中时新闻网

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