财经

中美贸易战开打
谢金河:紧绷僵局中有弦外之音

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中美正式开启史上最大贸易战。图为中国国家主席习近平(左)和美国总统特朗普。(美联社)

(台北7日讯)中美贸易战正式开打,表面上双方都有输不起的压力,台湾财信传媒董事长谢金河认为,这次中国算是很克制,未出现先前钓鱼岛事件上街砸日本人开的店,或萨德导弹事件抵制乐天效应;华为高层或人民网近日也出现提醒中国人要谦虚自醒的发言或评论,这是贸易战紧绷僵局中最令人感动的声音。

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谢金河说,在看似两列火车对撞中,双方似乎都预留空间,例如特朗普扬言若中国跟进将继续加码到5000亿美元,中国也称会奉陪到底,但这次中国算很克制,只提醒到美国旅游不安全,各地星巴克等仍人潮拥挤。

另一个是华为创办人任正非在微信公众号的一篇文章中强调,中美差距20年到30年,甚至50年到60年,晶片产业是急不来的,今年华为还要向高通采购5000万颗晶片,并继续大量使用美国零组件,未来会进一步加强基础研究投资,华为与美国的差距要缩小到能安然活下来。

他说,“股市为了圈钱,夸大太多。”

华为高级副总裁陈黎芳也在新员工座谈会上说,要正视美国的强大,看到差距,坚定向美国学习,永远别让反美情绪主导工作;在社会上不要支持民族主义,全体员工要有危机感,不能盲目乐观,更不能有狭隘的民族主义。

他称,不要以为有几个钱就了不得,如果产业没增长潜力、没附加价值,不管做多好、多大,都不可能赶上美国,仍是农民工进程。



陈黎芳并列举美国有很多一流企业及一流大学等,都是中国所没有的,谢金河表示,这个很坦然的自省,令人看了很感动。

除了华为的不同声音外,还有一篇人民网的评论,以这次世杯赛,日本球迷在观众席清理垃圾,是一道亮丽风景线为例,提醒中国人要谦虚自省,谢金河认为,这是中美贸易大战紧绷僵局中,最令人感动的声音。

新闻来源:中时电子报

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德国之声

为何更多德企从中国转移日本?

(东京7日讯)德国在日本工商会对在日德企进行了调查,发现更多德企正在将生产线和管理职能从中国转移到日本。

受访的在日德国企业中,38%表示,正在将生产线从中国转移至日本,23%表示,正在将地区管理职能从中国转移到日本。经济、政治和社会稳定是其主要考量。

这项调查是由德国在日本工商会以及毕马威(KPMG)联合进行的。共有164家在日德企参与了调查。报告于3月27日发布。

该报告与另一项调研的结果相呼应。日本对外贸易组织此前发布的调查结果显示,对于希望避免地缘政治、贸易和金融不确定性的外国企业来说,日本是具有吸引力的目的地。

“长期以来,对德国企业而言,中国是很大的焦点,因为那里劳工成本低廉,同时也是重要的增长市场”,富士通(Fujitsu)政策经济师舒尔茨(Martin Schulz)表示。

“这正在发生改变”,他向德国之声说道。“企业需要考虑更多政治和地缘政治事务,同时也担心比如从中国向美国出口是否会变得更为困难。”

规避可能发生的中美贸易战

中美贸易摩擦近年来加剧,美国希望阻止中国获得最先进的技术,特别是芯片。与此同时,随着美国明年政府更替,中美之间是否会展开贸易战,也引发忧虑。

舒尔茨指出,将生产线转移到日本,将降低卷入美中贸易战的风险。此外,“中国的成本也在上升,在目前的重组阶段,我们不知道中国经济的未来会如何”。

其他的忧虑还包括工业间谍、与中国政府发生摩擦在极端情况下的后果。

日本的稳定具有吸引力

“日本经济、政治稳定,企业在这里与亚洲其他国家有良好的联系,并且与全球供应链紧密融合”,舒尔茨表示。

德国博世(Bosch)公司在日本的负责人梅德尔(Klaus Meder)表示,在中国和日本投资都有充分的理由。中国是全球最大汽车市场,而日本车企则仍占据全球市场的最大份额。

梅德尔表示,博世的原则是生产本地化。在中国和日本的生产线都同样重要,以满足当地需求。

“日本市场可能很难进入,有很多障碍,也有语言问题以及不同的规范,但一旦立足、赢得客户信任后,就可以建立长期的伙伴关系”,他向德国之声表示。

“这里很稳定,有信任,遵守规则,多数企业对其商业回报感到满意”,梅德尔补充说。

此外,许多日本伙伴企业也活跃在世界其他地区,因此,在这些日本企业的总部所在地与其保持良好的伙伴关系十分重要。梅德尔在日本已经12年了。

日本有悠久的工业传统

德国在日本商会主席舒尔曼(Marcus Schürmann)表示,调查结果显示,企业与“亚洲历史最悠久的工业国”之间保持联系的重要性,以及将管理职能设置在日本的趋势。

参加调查的九成受访企业表示,稳定--包括经济、商业关系、安全和社会稳定--是在日本设址的主要动机。

再就是受过良好培训的劳动力以及先进的基础设施。此外,基于民主原则的稳定政治环境以及对知识产权的法律保护也是关键的原因。

“地区采购和外包在日本很容易进行,这里有很多关键的全球大企业,这也是许多企业考虑将其地区管理职能设置在日本的原因”,舒尔曼向德国之声表示。

日本经济稳定,价格和成本水平也“合理”,他补充说。机器人以及自动化的使用日益增加,也有助于克服人口老龄化的问题。

“此外,工资也很有竞争力,比德国低20-30%”,他说道。

舒尔曼表示,坊间也有说法认为,德国企业说服员工去中国要比去日本更难,特别对有小孩的家庭来说,日本的生活条件和整体环境更有吸引力。

新闻来源:德国之声

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