（吉隆坡4日讯）国内雇主在政府实施行动管控令后并没对外劳弃之不理，反之，一直面对外劳严重短缺的一些领域的雇主，甚至因外劳就要回乡庆祝来临的开斋节，而开始对人手问题感到苦恼。

马来西亚菜农总会会长陈苏潮说，菜农在管控令期间依然可以开工，所以外劳都有工作，也获得雇主发出工资。

陈苏潮指外传数个行业包括菜园的雇主纷纷失踪，对外劳弃之不理的言论，并不确实。

“我不晓得非政府组织妇女力量组织所指的事件，总之，菜园还是可以开工，外劳都有工作。菜农长久严缺外劳，现在一些地方的外劳已开始回乡过年，我们正对此导致的人手问题苦恼。”

符绩理：先付生活补贴

马来西亚建筑商公会会长符绩理指出，建筑商以7000、8000令吉来雇用合法外劳，怎么可能会因为政府实施管控令，就忽略外劳？

他说，建筑商承受不起没有外劳的日子。

“会员不希望在政府解除行动管控令后，因工人不足而面对问题。有关非政府组织所指的案例，可能牵涉小型建筑商聘请的非法外劳，这些员工是根据工时来领薪或领取日薪。

“公会的建筑商会员，继续照顾外劳，提供他们吃的和用的。”

符绩理说，建筑商会先支付生活补贴给员工，然后计算每位员工的工资、加班费及其他例如上班、出差和技能补贴，通常是半个月准时发薪。”

苏添来：周内发薪没过失

马来西亚厂商联合会总会长丹斯里苏添来说，政府允许雇主于这两天回公司处理发薪事宜，所以员工都会领取到工资。

他说，根据雇佣法令，雇主只要在一个星期内发薪给员工，就没有过失。

他指出，厂商联合会会员之前已经不断询问，什么时候才可以到公司处理发薪的工作。

“于是我致函人力资源部反映这个问题，政府随后才做出有关决定。”

王绥冠：准时发薪

马来西亚种植人协会（MEOA）主席王绥冠说，种植业属于必需品服务，所以不受行动管控令影响，雇主也准时发薪给雇员。

他说，管控令实施期间，种植人把食物带入庄园并放置在庄园商店中。较大的庄园有自己的菜园，他们将它们平均收割并分配给工人宿舍。

“仅是在沙巴州，那里有6个地区被封锁，在这里会员还是带进食物并放置在庄园商店。庄园商店也只供外卖。”