（吉隆坡18日讯）马来西亚定下目标要迈向工业4.0，意味着市场上需要更多理科生，特别是在科学、工艺、工程与数学（STEM）领域；然而大马面临最大的障碍是国人偏爱文科胜于理科。

至目前为止，国内大学仅21%的学生是攻读理科，足以预见人才不足问题越见严峻。

首相署部长拿督斯里魏家祥博士透露，大马要推动工业4.0，最大的问题就是欠缺理科人才，理科生仅占国内大学生总数的两成，中学的理科生也只有37%左右，这将使我国的科学与技术进步缓慢。

“大马政府其实早在70年代已定下‘60 理科生：40文科生比例’的目标，该政策数十年不变，遗憾的是至今距离目标还很遥远。”

政府应重用科技人才

他接受《南洋商报》专访时强调，一个国家要进步并实现工业4.0，缺乏理科人才是最大的障碍；政府必须持之以恒，尤其是高等教育部，必须强调培养更多理科人才，以迎合现在及未来的市场需求。

他呼吁政府机构，必须在各领域重用更多科技人才当公务员，这也是许多先进国家的趋势，“国人必须觉醒，随着大数据时代来临，无论是政府、科技及商业领域，都需运用科技来推动发展，理科生在这种环境下占优势。

“我们必须思考，高等教育学府该如何准备数理科的师资、提供课程培养专才，而大学生在毕业后面对工业4.0趋势时，又要做怎样的一个准备，才不会被时代淘汰。”

安于现状
雇主依赖外劳拒自动化

魏家祥直言，国内许多中小企业雇主觉醒度不足并安于现状，即使政府提供奖掖、津贴、融资及转型计划，也因为不符最低门槛，而无法获得政府协助。

“整体来说，大马中小企业远未达到工业4.0，本地企业在过去10多年来，大多依赖外劳从事“3D”工作，即危险（Dangerous）、困难（Difficult）及肮脏（Dirty）工作来挣钱；即使如今全球极力推动工业革命，他们也不愿投入资本去做改变。”

印尼人不再来“淘金”

他认为，长年累月依赖外劳，令雇主们安于现状，从没想过要自动化，只要企业还能生存、不被完全淘汰，雇主们就没打算要采取行动。

“印尼的最低薪金已超过1000令吉，邻国工作待遇亦逐渐改善，大马不再是他们前来‘淘金’的选择，再加上国人不愿从事3D工作，雇主们才惊觉本身过于依赖劳工密集工业的事实。”

魏家祥说，工业4.0是要将整个工业文化进行大改革（智能化），机械、人才、工具及感应器等，缺一不可，但大马中小企业只处于工业2.0阶段，甚至有一些企业并未全面自动化。

“我早前出席第4届世界互联网大会时，理解到来自各国的出席者已不再谈工业4.0，他们已在谈人工智能（AI）等如何引领整个领域未来发展，这些技术在我国才刚起步，我们必须急起直追，并迎头赶上。”

据了解，工业4.0概念涵盖许多相关技术和服务模式，如大数据分析、云计算及物联网等，在工业4.0时代，制造型企业将建立比以往更加智能的工厂，形成一种高度灵活、个性化及数字化的新生产模式。

聆听意见商讨协调
定期会见各行业公会

政府部门与机构之间已形成跨部门的沟通机制，同时定期会见各行业公会代表以聆听意见、商讨并进行协调，此机制已见初步成效，并将延续下去。

据了解，贸工部上个月与大马厂商联合会进行圆桌会议，首相署也与工商界就各种课题如就业保险计划等，展开各项会议。

魏家祥说，这种跨部门的机制，将会定期与各行业公会代表进行会议，讨论业界面临的问题，包括劳力与运营成本等，并找出一个双方能接受的解决方案。

他表示，这项机制不是为了个别公会的需求，目前政府部门会见的30多个公会代表，已涵盖各行各业及各大厂商，包括大马中华总商会（中总）、大马中小企业公会、大马厂商联合会、大马品牌协会及大马连锁协会等具有全国代表性的组织。

“这些公会已能将业界面临的所有问题向政府提出，政府部门亦聆听他们搜集及提出的解决方案，因此不只是公会会员，只要是业界同行，都能在这沟通机制下受惠。”