2019冠状病毒病疫情及行动管控令所引发的经济危机,令许多企业和雇主措手不及,在公司现金流吃紧而紧急采取各项应对措施,包括裁员、减薪等削减成本之余,却发现必须经过法律程序和手续,费时耗力。



吸取了这次的教训,目前开始有出现一些雇主停止聘请全职员工,改聘兼职员工、合约员工或自由工作者趋势的迹象。

雇主这样做,是在日后类似的经济危机重演时,可较容易与员工解约,迅速的采取“瘦身”行动,以摆脱财务危机及得以继续存活。

企业“瘦身”好处:

●人力资源灵活变通

●没有各种长期承诺



●企业可以迅速重组

●公司进退较少束缚

企业“瘦身”坏处:

●员工只为钱打工

●不会对公司忠诚

●员工前途没保障

●公司缺乏凝聚力

**完整报道,请阅周一《南洋商报》**

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