（吉隆坡1日讯）法律赋予劳工权益，不容双标！

不少雇主长期漠视法律，导致我国半数外劳未获社险保障等基本权益，大马社险机构（PERKESO）自2009年至今向违法雇主开出的罚单金额累计高达1910万令吉，并且还陆续有来。

为了保护外籍劳工权益，大马社险机构将从11月起启动“全国外劳侦查行动”（OPS Kesan Pekerja Asing），追查和检举没有为外籍劳工登记和缴付社险的雇主，包括涉及符合1969年雇员社会保障法令资格的外劳和家庭帮佣。

这行动将动员该机构全国54间分局的254名执法官员，与移民厅等其他部门联合行动。

大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼今日在记者会上强调，一旦查证雇主未在规定期限内为属下外劳及帮佣登记和缴付社险，将接获罚单并依法提告，罪成者将被判最高监禁2年、不超过1万令吉或两者兼施。

该机构记录显示，从2009至2024年10月，执法单位通过侦查行动向违法雇主开出的罚单累计2万4801张。此外，因各种原因而遭提告的案件累计达2万5574宗。

仅88%合法外劳登记为会员

大马社险机构数据显示，截至今年10月31日，全国只有约88%在马工作的合法外劳登记为社险机构会员。

大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说：“更令人担忧的是，外籍家庭帮佣的登记率仅有59%，意味着将近半数的外籍帮佣没有受到保障。”

他指根据移民局共享的数据，我国有逾240万名持有合法证件的外劳，而已向社险机构登记的劳工人数约218万8800人。

“还有12%或将近30万名合法外劳因雇主未登记及缴付社险而没有受到1969年雇员社会保障法令赋予的权益，包括41%的外籍家庭帮佣。”

“所以，此时启动全国侦查行动是正确并合时的举措，这项行动将持续至达标为止。”

越来越多外劳滥用工作证

莫哈末阿兹曼强调，强制规定雇主为外籍劳工向社险机构登记和缴付社险，并不是为了增加雇主的负担，而是根据国际标准赋予的劳工权益和社会保障福利，不能对本地和外劳持双重标准。

他说，外劳滥用工作准证的情况越来越普遍，导致发生意外事故或受伤后，没有在社险机构的福利下获得应有的社会保障。

统计显示，仍有许多外劳在马工作期间若发生意外事故或受伤，甚至死亡，并没有得到任何的社险赔偿或劳工保障。

“这是我们（社险机构）在侦查过程中发现的常见问题。”

他透露，许多外劳通过一些公司持有入境准证（pas lawatan），但之后不一定受聘于这些公司。

“无论这些外劳是否受聘于最初引入的公司或是已被其他公司雇佣，只要是持有合法证件的外劳，雇主都须为他们登记及缴付社险。”

询及建筑领域极度依赖外劳，当局这项“激烈行动”会否增加成本甚至对经济造成影响？莫哈末阿兹曼斩钉截铁地说：“这是法律强制规定的劳工权益，不论是本地或外籍劳工都享有同等权益。”

他正色道：“任何雇主聘请员工就要为他们缴付社险……本地劳工和外籍劳工有何不同？我看不出这（劳工权益）会如何影响经济，你（雇主）聘请外劳就只是为了省钱，节省成本，经济就会变好？

“若你（雇主）觉得遵循法律的成本很高，那你就需准备付出不遵循法律的代价。”

与会者包括社险机构副总执行长（侦查行动）阿兹鲁安、外劳组主任海里里等。