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最低薪额外营运成本增 幼儿园明年或调涨收费

(新山20日讯)随着最低薪金于明年调至1700令吉,幼儿园和托儿所的费用预计将在明年上涨20至25%。

马来西亚伊斯兰幼儿园协会(PERTIM)、柔佛教育机构教师协会(代表幼儿园经营者)和马来西亚注册幼儿培育与发展协会(代表托儿所经营者)共同表示,旗下约4500名成员业者,将在明年调涨收费,以应付额外增加的营运成本。

此前,政府宣布最低薪金从2025年2月1日起,提高至每月1700令吉。

据《每日新闻》报道,大马伊斯兰幼儿园协会名誉顾问扎哈拉指出,全国1000名成员正准备上调服务费。

“这不只是因为员工和教师的工资上涨,还包括食品原材料、教学辅助工具、租金和水电费的成本增加。”

无论如何,她指任何费用调整都必须向州教育局或县教育办公室提交申请,并在获得批准后才能生效。”

“我们最初计划在几年内逐步把最低薪金提高至每月2000令吉,但我们的成员没有预料到,明年起就实施1700令吉最低薪金。”

扎哈拉说,幼儿园原本已把明年的收费通知发给家长,但随着1700令吉最低薪金于明年2月生效,他们不得不发布新的通知,反映最高25%的收费上涨,具体涨幅视幼儿园所在地而定。

“我们的1000名成员,也就是全国的幼儿园经营者,现在处境艰难。他们不想提高收费,但为了维持幼儿园的运作,别无选择。”

她说,若没有家长的支持,幼儿园或面临关闭的风险。

扎哈拉指出,10至25%的收费涨幅,仅是为了帮助经营者维持业务。

涨不到40元
41学生家长办退学

“曾有一个成员的幼儿园,因每月不到40令吉的涨价,导致41名学生的家长办理退学。”

她说,马来或回教徒学生的私立幼儿园,每月收费介于300至350令吉之间,而非回教徒私立幼儿园的收费则在750至900令吉之间。

另外,柔佛教育机构教师协会主席哈兹曼说,该州预计有500所幼儿园将上调收费。

“例如,调整幼儿园职员,尤其是教师的薪资,每人每月将涉及229令吉90仙的额外成本。”

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保障毕业生就业 专家吁设最低薪金标准

(吉隆坡26日讯)为解决毕业生面临的就业市场错配问题,专家呼吁政府设立“毕业生最低薪资政策”,以确保私人领域的薪资更加透明,并加强毕业生的就业保障。

国立大学大马包容性发展与进步研究院(Minda-UKM)特约研究员安华尔博士表示,该政策能够为私人领域的薪资监控提供明确的依据,同时也为求职者设定合理的薪资基准。

“公共领域已经建立了基于职级的清晰薪资结构,但私人界仍需为毕业生设定最低薪资标准。这样,求职者就能知道他们的最低收入有什么保障。”
安华尔接受《每日新闻》访问时,如此提到。

“如果雇主愿意提供更高的薪资,这当然是更理想的情况,但设定最低基准是有需要的。”

此前,统计局报告指出,今年第三季,因技能相关问题而处于就业不足状态的人数同比增长1.4%,达到195万人。

统计局首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔指出,超过三分之一拥有高等教育学历的工作人口从事的是半技能或低技能类别的工作。

提供跨学科技能培训

安华尔对此建议,大学应该为毕业生提供跨学科的技能培训,涵盖其他领域的能力。

“例如,社会科学专业的毕业生也应接触诸如科技或人工智能等领域的知识。”

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