财经新闻

最低薪额外营运成本增 幼儿园明年或调涨收费

(新山20日讯)随着最低薪金于明年调至1700令吉,幼儿园和托儿所的费用预计将在明年上涨20至25%。

马来西亚伊斯兰幼儿园协会(PERTIM)、柔佛教育机构教师协会(代表幼儿园经营者)和马来西亚注册幼儿培育与发展协会(代表托儿所经营者)共同表示,旗下约4500名成员业者,将在明年调涨收费,以应付额外增加的营运成本。

此前,政府宣布最低薪金从2025年2月1日起,提高至每月1700令吉。

据《每日新闻》报道,大马伊斯兰幼儿园协会名誉顾问扎哈拉指出,全国1000名成员正准备上调服务费。

“这不只是因为员工和教师的工资上涨,还包括食品原材料、教学辅助工具、租金和水电费的成本增加。”

无论如何,她指任何费用调整都必须向州教育局或县教育办公室提交申请,并在获得批准后才能生效。”

“我们最初计划在几年内逐步把最低薪金提高至每月2000令吉,但我们的成员没有预料到,明年起就实施1700令吉最低薪金。”

扎哈拉说,幼儿园原本已把明年的收费通知发给家长,但随着1700令吉最低薪金于明年2月生效,他们不得不发布新的通知,反映最高25%的收费上涨,具体涨幅视幼儿园所在地而定。

“我们的1000名成员,也就是全国的幼儿园经营者,现在处境艰难。他们不想提高收费,但为了维持幼儿园的运作,别无选择。”

她说,若没有家长的支持,幼儿园或面临关闭的风险。

扎哈拉指出,10至25%的收费涨幅,仅是为了帮助经营者维持业务。

涨不到40元
41学生家长办退学

“曾有一个成员的幼儿园,因每月不到40令吉的涨价,导致41名学生的家长办理退学。”

她说,马来或回教徒学生的私立幼儿园,每月收费介于300至350令吉之间,而非回教徒私立幼儿园的收费则在750至900令吉之间。

另外,柔佛教育机构教师协会主席哈兹曼说,该州预计有500所幼儿园将上调收费。

“例如,调整幼儿园职员,尤其是教师的薪资,每人每月将涉及229令吉90仙的额外成本。”

 

 
 

 

反应

 

财经新闻

最低薪获雇主全面遵守 人资部:437万人受益

(八打灵再也4日讯)人力资源部表示,今年2月1日起实施的1700令吉最低薪金,几乎获得雇主全面遵守,受益雇员达437万人。

“劳工部数据显示,截至今年3月,雇主对2024年最低薪金令的合规率达99.5%。”

人力资源部告诉《星报》,政府提升薪金水平的努力已取得积极进展,最新月薪中位数首次突破3000令吉大关。

统计局数据显示,截至去年6月,全国月薪中位数为2745令吉。

雇员公积金局推出的2024/2025《我的开销指南》估算,吉隆坡等城区,单身人士最低月开销为1970至2800令吉;无孩夫妇为4970令吉;育有两名子女的夫妇为7440令吉。

该指南由公积金局与马大社会福祉研究中心联合制定,旨在提供维持良好生活水平所需的每月最低开销估算。

然而,许多打工族仍表示,难以应对日益高涨的生活成本,额外200令吉薪金涨幅,几乎没改善生活。

打工族们表示,如果物价也翻倍,提高最低薪金显得没有意义,政府需要做的是控制物价,改善人民生活。

日益担忧最低薪不够用

为此,政府采取多项措施应对,包括推出“昌明员工卡”(Kad Pekerja MADANI),为约100万名职工会活跃会员提供在逾100家战略合作伙伴公司消费,享有高至30%的必需品与服务价格折扣优惠。

人力资源部表示,鉴于生活成本上升,公众对最低薪金是否足够的担忧日益增加,政府将从更广泛的经济角度考量,包括提高薪金对企业,尤其是中小企业及对国家整体竞争力的影响。

根据2011年国家薪金咨询理事会法令,最低薪金最少每两年检讨一次,以综合考量生活成本与国家经济状况。

该部强调,现行1700令吉的最低薪金标准不可妥协,不遵守最低薪金令属违反2011年国家薪金咨询理事会法令(第732号法令)行为,将面临罚款。

同时,该部也倡导推行渐进式薪资政策,并推动技能培训等计划,以提升员工整体收入及职业发展机会,不局限于最低薪金。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产