馥禧园：南洋精华大奖之绩效管理卓越奖

报道：张燕萍

馥禧园马来西亚有限公司，一家老板和员工不分你我，把公司视为自家事的企业。

这家成立于2012年，并在短短近10年扩展企业版图至8家子公司，目前共有逾百名员工。

创办人兼总裁张蔚舜在创业路上一路走来跌跌撞撞，他曾经到日本当外劳，也曾当过烧腊档小贩，凭着坚持和不懈努力，辗转多年后，最终他在榴梿事业上找到自己发挥的平台。

馥禧园在3位合资管理人，包括周广顺及李明桉各司其职发挥高效率发展战略下，深化管理和领导能力，为公司开拓多项业务发展。

目前 ，该企业不仅拥有数百亩榴梿种植地，也汇集开发工厂、生产部、海内外贸易、产品研发、营销等全面性产业为一体的实力型企业，稳固了榴梿界坚实一席之地，为大马榴梿产业开拓新气象。

在持续发展理念下，该公司也不断进取于追求更好高素质产品、高效益拓展并以卓越服务与时俱进，与员工一起努力实现公司长远经营多元化理念目标，创造辉煌企业愿景。

到日本打拼磨练意志

为家人温饱咬紧牙关

作为公司的大家长，张蔚舜的人生阅历是丰富的。

中学毕业以后，在新村成长的他为了让家人的生活变更好，他选择到日本“跳飞机”，过着外劳般的生活。

当时是2000年，这里的年轻人都流行“跳飞机”到外国淘金，这也是一代国人“无奈”的梦想。然而，当到了陌生的环境，却发现这不是理想中的淘金乐园，但为了家人，他咬紧牙根苦撑。

由于难以取得工作准证，他成了最低级的“黑市劳工”，不仅过着流浪的生活，也要干着比一般合法员工更艰苦的活，收入也没有想象中丰厚。

人生地不熟，也面对语言上沟通的问题，经常被人嫌弃也被挑剔，但即便是受了委屈，也不敢向家乡的父母诉苦；眼泪，也只能自己流。

为了生存，为了家乡的家人得到更理想的温饱，他只能继续在辛苦中打拼。

挨了4年，他也感觉必须要重新为人生做新的决定，最后他选择回国。

返马后从零开始

回到了自己熟悉的家国，他并没有回乡，而是在吉隆坡这个繁华大都市卖烧腊维生。工作很简单，但是却很累。

“一切又从零开始，学做烧腊、卖烧腊，每天下班后，也累得像散了架一样。”

这期间，他也兼做榴梿买卖。这一做，就做了8年。长期的苦干、熬夜，也加深了他思乡的思绪。

每一次在榴梿季节，从家乡收购后出来大城市，把榴梿放在档口售卖，也是传统的买与卖。

看准商机 回乡大展拳脚

2012年，想到每天重复的工作，加上在异乡，并不能让自己有更多发挥的地方，加上生于斯长于斯的情怀，张蔚舜又为自己的人生重做了选择，即回到家乡劳勿。

他没有想过，传统的榴梿种植，会让他走向截然不同的人生。

他也从来没有想过，一个猫山王榴梿，会成为无限商机的国际水果，也带动了劳勿这个小埠走向国际的销售平台。

他把工作伙伴视为战友，也把员工当作是家人。

看准了商机，他觉得自己成长的都赖新村也是自己可以大展拳脚的地方，同时在家乡发展也能开源节流。

决定在家乡落脚后，他又从零开始做起。

与伙伴成立“馥禧园”

起初，他仍然维持传统的收购，过后也协助家人打理果园，一步一脚印开始摸索，也慢慢累积了经验和人脉。

靠着务实和诚信，他结识了志同道合、可以有共识的合作伙伴，即周广顺和李明桉，并成立了“馥禧园”公司。

他的记忆中，创业就是人生的新尝试，即便那是一个陌生的节奏，但也因为业务有了成绩，而让他有了安全感 。

迎上的是互联网的发展，公司的业务也从传统的收购和买卖，再通过电商的列车 ，把更多的果王推销至海外。

“诚信，货源的品质，都很重要。”

他直言不讳说，创业初期也有过撞板的时候，所幸靠着伙伴之间彼此的包容，顾客们的信任，还有员工们坚守岗位的把关，公司安然度过每一个考验。

他说，也遇过被欠钱的时候，让人领悟到“Cash is king”的重要。

“做榴梿生意，需大笔现金周转，也才能满足客户需求。”

而猫山王不是机械制成品，它是植物，必须有天时地利人和的配合，才能出产好的品质。

资源共享互补优势

公司从小规格做至今天的企业规模，面对竞争者不断更新，张蔚舜与伙伴也重新审视了公司的流程，并认为要把业务发展更全面，就必须联盟其他的企业力量。

“只有资源共享互补优势，才能在营运领域上赢得新局面。”

产品更为多样

因此，不断深耕细分需求中，馥禧园慢慢扩大了发展版图，企业生产业线从内到外，都有各自把关的员工，公司的产品也更齐全。

公司以专业化的分类，针对不同的消费过程中拟了不同的需求，如今，从普通的水果也有了具有保健功能的产品，也有健康营养的零食。

张蔚舜说，无他，一切将向更扎实、纵深的方向推进。

作为领导，在疫情爆发前，他们也经常率领员工到海外参展，让团队通过实地观摩，启发更强的想法和概念，并把所见所闻用在公司营运上，让公司以优质服务和高质量产品赢得客户和市场。

张蔚舜与伙伴做到的不仅是榴梿生意，而是通过周边行业，也带动了就业机会，为新村人带来工作机会。

培训员工发掘潜力

为了确保员工也跟上时代的步伐，公司也定期对员工进行各项培训，做好自我增值，也从中建立共识。

通过参与，公司也让员工对自己的职业生涯做好详细的规划。

只因为每个员工都有不一样的才能，只要让员工发挥好自己的能力和潜力，公司就会给他们有更好的发挥舞台。

“用心对待员工，这是企业该有的文化。”

“达则兼济天下”回馈社会

展望未来，张蔚舜也希望馥禧园能往慈善与文化发展。

“穷则独善其身，达则兼济天下”，只有把取之社会的资源，力所能及回馈予社会，才能协助社会更美好。

他说，每个企业都承载着一定的社会责任，而企业文化无处不在。

除了扶贫济困、或资助人文教育，近年频频发生的天灾人祸，企业都最快速走到援助前线，用实际行动传承企业的大爱情怀，他们的善举让他有更深的感悟。

“这是企业文化的力量，我们需要有更多的正能量 ，重建已经离文明越远的社会。”

馥禧园使命：
最优质的产品、最专业的服务、最合理的价格、最知名的品牌

服务：
榴梿供应、冷冻物流服务、技术顾问资讯服务

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