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公务员调薪开销增百亿 大马国库面临40亿缺口

(吉隆坡18日讯)经济学家估计,公务员薪酬调涨导致政府每年将新增100亿令吉开销,即使新税务推出和燃油补贴合理化后,大马仍面临40亿令吉缺口。

兴业投行研究经济学家陈仪贤(译音),今天通过报告给出3项方案,即推出新税务、合理化行政开销和增加借贷,来资助日以渐增的公务员薪酬开销。

由于大马行政开销中,公务员薪酬占比沉重,因此有必要合理化补贴支出和实施新税收措施,以应付行政开销的增加,并且妥当管理国债。

“从2024年12月起,公务员薪酬将至少增加13%,意味着政府开销每年将再增100亿令吉。”

“若真如此,2024年的公务员薪资预计为956亿令吉,而2025年的公务员薪资开销,料将上升到至少1056亿令吉。”

经济学家指出:“今年3月服务税率从6%调涨至8%,料为我国带来额外30亿令吉税收。同时,1月推行的海外低价商品税(LVGT),将在首年产生2亿令吉收入。”

此外,高价值商品税(HVGT)也可为我国征得7亿令吉税收,此税务原定今年5月生效,但目前已延后。

渐进式燃油合理化

与此同时,我国的燃油合理化措施,可能会采取渐进的方式执行。

“考虑到地缘政治风险和石油需求增加,我们预计2024年布伦特原油将徘徊在每桶85美元至95美元。因此,燃油补贴合理化,可能会推迟到2024年底落实。”

也就是说,政府新推出的税务和燃油合理化后的收入,可能不足以支撑逐渐走高的公务员薪酬开销。

此外,美元兑令吉汇率也与国债有着密切关系,这意味着以美元计价的公共债务占比越高,则对我国不利。

“国债上升将是大马的结构性问题,则是说大马经济主要依靠债务推动。”

在昌明经济框架下,政府放眼在10年内,将财政赤字降至3.0%,但经济学家认为,此目标并非易事。

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要闻

公仆受促转变推动国家成长 安华:调薪后需交出好成绩

(布城14日讯)首相兼财长拿督斯里安华说,政府继续致力强化公职人员的福利,因此,公务员受促作出转变,以推动国家成长。

他说,每一名公职人员必须维持良好的管理与行为,摒弃影响国家和公共服务的陋习。

“如果公务员表现改善,我肯定会予以认可。这是我的作为大家长的责任,如同一名父亲,我会督促孩子更有纪律、努力工作和学习。

“我要的是好成绩,予以我这父亲强力的支持,让工作尽善尽美。”

他今日出席公共服务同侪辅导之友(AKRAB)的昌明愿景集会,在会上致词时这么说。

安华说,目前,他领导的团结政府已推行数项造福公职人员的举措,包括在12月起调高超过13%的薪资。

“这一次调薪有别于以往,且有些改变,调高(薪资)必须有意义,再说必须切合昌明政策。

“必须缩短包括公务员之间的鸿沟,意思是,高级别的调幅较小,低级别的调幅最高。”

另外,他说,公务员在人工智能与数码领域的掌握能力有必要提高,以应付时代需求。

“因此,对于人工智能和数码领域的理解和能力水平,每个部门应当有一个解说,且应成为大规模的公共计划。

“否则,我担心的是,(接触)人工智能和数码的差距会扩大。这就是为何我规定新的公司,需要有更全面的培训,不只是城市的精英,也包括乡区的企业、低级别的公务员都接受培训。”

安华强调,国家需要强化经济,这需要纳入文化和价值观。

“强化经济还只是个‘基础’,否则经济无法增长、投资不会增多、通胀和失业率不会受控……这对我们无济于事。

“因此,我们的焦点依然是经济这块‘基础’……我们不可能想着生活舒适的问题、教育与卫生(获得)额外拨款,还有公仆调薪。”

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