（吉隆坡14日讯）大马需要一项针对外国劳工，并以国家、经济和人类安全为考量的政策，而且是在首相领导下制定和实施，以确保整体发展。

南北行动组织（North South Initiative）联合创办人阿德里安佩雷拉认为，把外劳的问题推给人力资源部处理是“幼稚和不实际”的做法。

须从高层开始处理

他说，目前我国有很多外劳，而且大多数不合法，因此须从政府最高领导层开始处理。

阿德里安告诉“自由今日大马”，劳力是推动国家经济的关键因素，负责劳工事务的部长须赢得劳工阶级的信任，并拥有能倡导劳工的权利。

他呼吁政府进行全面的劳工改革，而不应只是更换人力资源部长，反之更应该对2022年审计报告中对招聘管理外劳事项上所提出的担忧进行研究。

该报告显示，外劳管理系统并未完全由人力资源部管理。

须谙劳动力经济学

首相拿督斯里安华日前宣布改组内阁，原任人力资源部长西华古马遭除名，由财政部前副部长沈志强取代。

阿德里安认为，无论是谁（出任部长者）都要了解劳动力经济学的运作模式。

他坦言，在我国的劳工情况有点复杂，因为有本国员工，也有移工，还有整个人口贩运集团业务。

强迫劳动日趋严重

西华古马没对症下药

劳工维权人士安迪霍尔对沈志强出任新任人力资源部长表示欢迎。

他说，西华古马并没有采取任何“有意义的行动”或找到解决方案来解决我国外劳所面临的“日益系统和严重”的强迫劳动问题。

霍尔说，大马需要一项针对外国工人的长期政策，外劳不能只由内政部控制，那是来自3方面的因素考量，即国家安全、经济安全和人类安全。

“内政部专注于国家安全，人力资源部的范畴是劳工和劳工保护，而不是安全、卫生、经济，所以它也不合适。”

“对此，马来西亚首相需要解决外劳问题，并成立一个最高级别的工作组，为大马社会、文化和经济的永续发展制定明智的移工政策。”

西华古马在任期期间因涉及外劳舞弊风波遭调查，其5名助理也在此事上遭解雇。

职总全力配合沈志强

 大马职工总会（MTUC）秘书长卡马鲁透露，沈志强被认为有潜力的“年轻”政治家，他可以有效发挥改革。

“他面临着艰巨的任务，MTUC将全面合作。

“我们预计他会关注，并采取积极措施解决我们未来可能提出的任何问题。”