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【南视界】风水轮流转 小商场越做越红火?

我国百货商贸近年再起革新,科技改变零售的简单买卖模式,城市化所带来的交通与连接便利,也让城区零售商场再度转型——回归“麻雀小,五脏全”的小型经营模式。

城市化带来的交通便利使然,促使城区零售商贸在过去几年也开始进行蜕变,尤其大型霸市商场渐渐走向没落,反观高端小规模商场却越做越红火。

洞悉国内零售商贸行业发展及关注国内数家上市零售商营运的黄詝瀚接受《南洋商报》专访时表示,科技在悄悄改变零售商贸业的经营模式,让过去简单的买卖交易面临“起义”改革,尤其城市区商场通过与网购接轨,借此扩大经营市场版图。

他说,早年,国内零售业主要以霸市商场模式经营,让消费者可用实惠价格购买大量的商品,以作为数周的消耗量。

“随着城市化发展,在消费便利的大环境底下,人们更讲究产品的素质、对品牌也有更多的要求,甚至不惜选购外国进口品牌等。”

他补充,此现象主要是城市化所推动,包括家庭人口减少、基建交通发达,以及电商网购便利所促使。

“这也无形给高端连锁超市如Jaya Grocer带来商机,该商场规模虽小,但所卖产品却深得人心,尤其产品种类多元,品牌选择繁多,品质也符合现代人的购物要求等。”

他表示,以近期一些霸市退出市场、缩小规模为例,Jaya Grocer却能在2022年期间,用20亿令吉天价脱售业务给电召车营运商Grab的实力,便可见一斑。

 

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【南视界】有了员工医疗保险,就够了吗?

在现代公司,为了吸引和留住人才,通常会提供各种福利待遇,其中免费医疗保险是一项相对常见的福利之一。然而,对于员工来说,仅仅依靠公司提供的医疗保险是否足够呢?

雇主为员工提供的医疗保险通常被称为团体医疗保险。这种保险的福利范围可能会根据员工在公司的资历而有所不同。资历较深的员工可能享有更多的福利,比如更高的年度索赔限额,或者可以将保障扩展到配偶和子女。

团体医疗保险虽然涵盖了治疗、手术和住院费用,但仍存在一些限制。首先,它的年度索赔限额可能相对较低,不足以覆盖一些严重疾病的治疗费用。其次,医疗保险条款可能会随时变化,这意味着员工可能面临保险福利减少的风险。最后,一旦离开公司,员工将失去医疗保险的保障,这可能在找新工作时带来额外的不确定性。

然而,即使有了员工医疗保险,员工仍然可以考虑自己购买医疗保险,即个人医疗保险。个人医疗保险通常具有更高的年度限额和更灵活的条款,并且与工作无关。因此,如果经济条件允许,最好同时拥有员工医疗保险和个人医疗保险。市面上也有许多适合不同需求和经济能力的医疗保险计划,可以选择。这样,无论发生什么情况,员工都能够保护自己和家人,并拥有更好的财务安全网。
 

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