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【南视界】渐进式薪金能推动消费吗?

2022年,家庭债务已占GDP的81%,尽管低于2020年的93%,部分原因是GDP规模扩大。

尽管如此,本报专栏作者白文春认为,81%的家庭债务水平仍然很高,而且随着国家银行加息,与两年前相比,借贷成本上升,情况可能会变得更糟。

为了提高人民的收入,经济部在2023年11月下旬提呈了渐进式薪金政策白皮书,旨在落实这项新的薪金制度。

白皮书提出,在实施的第一年,渐进式薪金将覆盖月入1500至4999令吉之间的正规经济领域员工,涉及至少400万打工族。

白皮书还建议,自愿参与渐进式薪金制度的雇主,将在一年内得到初级员工每月高达200令吉的固定奖励,以及现有员工每月高达300令吉的固定奖励。

据估计,一旦启动渐进式薪金制度,政府可能会每年拨款20亿至50亿令吉,具体取决于参与该计划的员工人数。与此同时,业内人士正在游说政府将现金奖励期限延长至一年以上。

经济部长拉菲兹表示,将于2024年6月至9月试跑渐进式薪金,以解决第一批参与渐进式薪金的1000家公司的问题。至于员工的薪金增幅,部长指这将取决于生产力及工作人员的技能。

渐进式薪金将如何在未来几年帮助改变大马的经济格局,并增加人民的收入,还有待观察,希望它能够成功实施,造福国家。

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【南视界】高学历却做低薪工 大马怎么啦?

学历高一点,更容易获得高薪的职业,这个观点还正确吗?

近些年,很多家庭为了孩子的教育,愿意支付昂贵的学费,供孩子读书。

不过,由于缺乏与学历匹配的工作,很多孩子毕业后,不得不“委身”于低薪金或低技能的工作。

在大马,有近半的毕业生,在当前的工作中,学历过高。

这也就是说,高等教育普及化的时代,高等毕业生的数量快速增长,大大超过了劳动市场的实际所需。

所以。新鲜人在走入职场前,须做好“高学历并不等于高薪金”的认知。

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