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【企业家大讲堂】有违经营理念 谢富年两度拒开赌场

报道:苏韵鸰

(新山7日讯)双威(SUNWAY,5211,主板工业股)主席兼创办人丹斯里谢富年博士自爆,本身曾于上世纪80年代接获两个海外国家发放赌场执照的献议,但基于个人原则,加上不想经营危害社会的生意,他逐一婉拒了这两个“发财大计”。

他说:“君子爱财,取之有道。即使开设赌场能赚钱,但与我回馈社会的原则背道而驰,宁可选择拒绝。”

他透露,有关献议分别来自南非及柬埔寨,然而,由于在霹雳州小镇布先出生和长大的他,亲眼目睹身边不少人因赌博丧失理智,甚至输到倾家荡产,祸及妻儿及家庭。

这些赌徒的家庭悲剧,令他决心不碰博彩业,加上成长背景,让他看尽人性丑陋的一面。

推动高素质教育

他也立志推动高素质的教育为优先,贯彻无损社会的商业理念。

谢富年昨晚为南方大学学院企业家大讲堂系列讲座第35讲担任主讲人时,分享创业心得和对最新大马政府的期盼。

讲座讲题为“行善得福:以商业与慈善事业成就国族建构”。主持人是南方大学学院副校长(学术)兼企业家管理学院代院长黄永兴教授。《南洋商报》为指定媒体。

出席者包括掌管柔州投资、商贸与消费人事务的行政议员李廷汉、南方大学学院董事长拿督陈洺臣、理事长莫泽浩、筹委会主席何舜成、南方大学学院校长郑玉美博士、谢华华小建校委员会主席拿督张润安、新山中华公会会长何朝东、新山中华总商会会长刘国胜、新加坡驻新山领事、印尼驻新山领事及华团领袖等。

双威集团两度濒临破产

双威集团曾两度濒临破产危机!

谢富年坦言,从废矿湖打造成大马第一座综合绿化城镇,完成如此疯狂的梦想,其实该集团曾面临2次差点破产的危机。

他指出,第一次是1986年,即上世纪80年代中期的经济不景气期间,大马经济严重衰退,差点令该集团的项目胎死腹中。

“第二次则是1998年亚洲金融风暴期间,区域许多大型项目惨遭没顶,有关发展商甚至宣布破产,难以翻身。”

“当你欠钱,不要逃避问题,1999年起我共花了长达5年的时间去‘疗伤’,直到新加坡主权基金GIC入股注资,才算安然渡过难关。”

他在讲座上笑称,一般入股维持7至8年,但该基金前后逗留了12年,犹如带着一包黄金投资,撤出时带走三包半的黄金,可见集团朝正面的发展。

他证实,集团需集资增建6家医院,该基金已买入双威医疗中心16%股权,二度成为合作伙伴。

勿轻言放弃
劝年轻人不要移民

谢富年勉励大马年轻人不要轻易放弃,更不要移民。

“可以拿我当例子,大步跨过了两次重大金融危机,机会就在眼前,需懂得把握。”

他进一步说,当时某银行借了3亿令吉贷款,银行一般都会“雨天收伞”追债,他也硬着头皮带领团队,把发展项目重新带回到正轨,清还贷款。

他说,讲究诚信,承诺缴付贷款就会遵守,甚至自己登门解决债务,如今他不需要再向该银行借贷。

他强调,这世上没有谁亏欠谁,而且人生从来都没有捷径,只有勤奋努力工作。

他希望有生之年能获取更多灵感去传达自己的理念,也勉励新手创业,聆听有经验者分享和学习他们的成功之道。

“要成为有实力的领导人,不仅要带领团队做到最好,更须随时做好面对危机的准备。”

剑桥大学设医学中心
研帕金森病治疗方案

谢富年担心自己患上帕金森病,希望有生之年能完成研发治疗方案。

他透露,谢富年基金会在剑桥大学,成立“谢富年生物医学中心”也是美国最大所的临床研究中心,可容纳600名医学界人士投入研究工作。

他说,该中心目前积极研究帕金森病治疗方案,而他也随着岁月逐渐变老,也担心患上帕金森病。

“一旦研究成功,相信能帮助全球帕金森病患者。”

贯彻绿化环境理念
雇员不达标扣奖励金

贯彻绿化环境理念,不达标,雇员一律扣奖励金作为惩戒。

谢富年说,双威集团旗下有13种业务,集团已制定须在2050年之前实现零碳排放的目标,每种业务每年都有各别的减碳排的关键绩效指标。

“如果发现不达标,雇员一律扣除奖励金,作为惩戒。”

“双威集团讲究诚信,有了目标就必须付诸行动去执行和实现。”

他强调,现在着手环境绿化减少碳排的工作,为的是下一代和未来,努力减缓地球气候暖化,对环境负起的责任。

双威集团的业务多元化,涵盖房地产、建筑、教育、医疗、零售和酒店等领域。

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大马大华银行推“商业圈”计划 助家族企业迈入快车道

报道:赵婉杏

(吉隆坡29日讯)马来西亚大华银行,简称大马大华银行(UOB Malaysia)正式在马来西亚推出“商业圈”(Business Circle)计划,该计划能够确保下一代家族企业领导人具备正确的技能、知识和人脉,让他们能规划前进的道路,同时也有助于国家的发展。

“商业圈”计划旨在协助亚洲家族企业新生代做好企业经营及进入成长“快车道”的准备,同时也旨在增强东盟下一代家族企业领导人的能力。

该计划于2019年首次在新加坡推出,以及于2023年在泰国推出。目前,拥有涵盖马来西亚在内的整个地区的1000多家的大型及中小型(SME)家族企业。

此举将能让各领导人联系起来,形成一个网络,共享整个地区的经验和商业机会。

获独家知识交流

与此同时,“商业圈”的成员也有机会获得独家的知识交流、潜在的区域合作交流机会,以及大马大华银行提供的财务支持。

配合在马来西亚推出“商业圈”计划,大马大华银行举办了两天的活动,让新生代领导人同侪互相学习、进行知识交流与联系。

“商业圈”计划重点关注当前关键的业务驱动因素,如可持续发展、区域扩张和数字化。

在这活动中,大马大华银行提供了行业参访(于2024年3月26日举办)、高管学习论坛(于2024年3月27日下午举办),以及“商业圈”计划推介晚宴(于2024年3月27日晚上举办)。

马来西亚大华银行首席执行员黄慧慧日前在“商业圈”计划启动仪式上说,在东盟区,家族企业占上市公司逾60%比例,甚至高于私营企业领域的比例。

“通过‘商业圈’计划,我们善用大马大华银行广泛的区域网点及专才,为马来西亚家族企业的新生代领导人提供知识交流和跨境及跨业的联系平台,以确保新生代领导人掌握正确的知识和能力,让家族企业达到新高度。”

黄慧慧:向企业翘楚学习

黄慧慧续说,与各年代的企业家合作后,大马大华银行了解到每一代领导人都面对着不同的挑战。

“在传承其企业予下一代之际,我们的家族企业主管或创办人客户都希望后代具备推动企业增长和持续性发展,以及克服各种挑战的能力。因此,他们大多数都对‘商业圈’计划表示赞赏,因为他们的下一代有机会向企业翘楚学习,同时也能与处在同阶段的本地和区域同侪建立联系。”

 

另一方面,宠物世界营养私人有限公司负责办理行业参访,让参与者有机会与该企业第二代领导人,即首席执行员蔡炳耀交流,了解他如何将其家族企业从一家国内贸易公司,转型为马来西亚领先的宠物食品和巧克力品牌。

刘镇东:把握各区增长潜力

在企业高管学习论坛环节中,参与者有机会亲耳聆听具有前瞻眼光的企业家,包括双威集团(SUNWAY,5211,主板工业股)主席兼创办人丹斯里谢富年讲述如何建立强大和永续的跨代家族企业。

此外,还有云升控股(YINSON,7293,主板能源股)首席执行员林镇严、方圆集团(ValueMax Group)首席执行员姚正楷,以及来自新加坡世健科技私人有限公司(Planet Spark)董事总经理潘丽颖担任嘉宾,

真挚地分享他们的成长策略、所面对的挑战,以及如何化挑战为契机。

除了黄慧慧及各企业新生代出席“商业圈”计划的推介晚宴,大马大华银行也邀请投资、贸易及工业部副部长刘镇东出席有关活动。

在晚宴上,黄慧慧与刘镇东进行了一场对话,并分享马来西亚的成长机会,以及鼓励新生代领导人拥有加速企业与国家共同成长的国家建设思维。

在这场对话中,刘镇东指出,马来西亚拥有多方面的增长前景,只要我国抓住不同地区的增长潜力,将取得不同的经济正面成果。

“中国在2001年加入世界贸易组织后,全球大部分工业特别是高端制造业都发展得相当快,而如今已是一个完全不同的时代。

“(这包括)工业投资、制造业投资及严谨的工业化进程,这将是(马来西亚的)增长机会。

“若(企业)长期处于低收益状态,就会依赖于低生产率周期最长的国家……我们必须投资于自动化、数字化甚至人工智能和创新,所有都将带来新投资及增长机会。”

他指各层面的转型,如屋顶上的太阳能电池板,都能为马来西亚带来增长机会。

视自己为建设者

让国家越变越好

针对区域发展,刘镇东指马来西亚政府日前与新加坡政府签署了柔新经济特区(JSSEZ)了解备忘录,这将有助解决柔新地区管理问题。

“此外,东海岸铁路计划(ECRL)一旦启动,将为东海岸带来不同类型的投资和制造活动。若我国能抓住并在不同地区释放增长潜力,将获得不同的经济成果。”

他认为,思维转变非常重要,这不仅关乎外来直接投资,也涉及多元化、公平和包容。

“我国长期以来一直推动外来直接投资的战略,但对于政府而言,确保外来直接投资为马来西亚企业和马来西亚工人带来利益非常重要,这是义不容辞的责任,也这是我国面对的挑战。

“我们必须确保马来西亚的工业成为供应链的一部分,并从整个发展‘浪潮’中获益。”

询及对第二代或第三代领导人有何建议时,刘镇东希望企业家们把自己视为国家建设者,让国家变越来越好。

黄慧慧表示,大马大华银行希望通过“商业圈”计划,确保下一代家族企业领导人具备正确的技能、知识和人脉,能规划前进的道路,相信此举也有助于国家的发展。

晚宴嘉宾包括马来西亚大华银行集团商业银行服务主管连文辉、马来西亚大华银行客户关系经理雷丽娜、马来西亚大华银行消费品工业组团队组长姚敏莉、马来西亚大华银行消费品及能源与化学品工业集团主管刘秀蝶、Fitness Concept Specialist Chain私人有限公司董事陈传丰、欧阳嘉言、郑莉莉,以及欧阳宜雄。

此外,出席者还有家族企业拥有人与新生代、马来西亚投资发展局、马来西亚对外贸易发展局等政府机构官员,以及行业伙伴等共襄盛举。

增强企业领导人能力

“商业圈”计划意义非凡,不仅可以协助我国的发展,还可以增强企业领导人的能力。对这样的活动,一些家族企业领导人也表达了他们的看法。

G.B.Industries私人有限公司销售营销经理翁暐权认为,“商业圈”计划是一项很好的计划,参与者能借此平台认识并了解到其他第二代企业领导人的经验,从中学到很多知识和带来指引。

“这计划也能让我认识更多未来的企业领导人,同时扩张朋友圈。”

翁暐权的父亲,即G.B.Industries首席执行员翁文基也有参与这活动。

此外,Wakomas Chemical私人有限公司董事经理拿督林荣华认为,属于年轻一代的家族企业领导人可通过这“商业圈”计划,吸纳许多能协助企业增长的不同做法,同时寻找新机遇。这说明“商业圈”计划是很好的共享讯息平台。

林荣华是“父子档”一起参与活动。林荣华的儿子即Wakomas Chemical销售营销经理林珉湧认为,通过活动可得知其他企业领导人如何在逆境中克服挑战,并从中学习。(资讯)

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