报道:谢姈悄、吴思慧

(吉隆坡28日讯)针对卫生部强制高风险场所“每周一检”措施,工商界建议当局放弃不符成本效益的“撒网式”普检,改以针对性的检测追查及拦阻病毒扩散。

他们认为,每周对员工进行一次抗原快速检测试剂(RTK-Ag)检测,是无法遏制冠病传播。

他们说,这类“撒网式”的抗疫措施不切实际,更不符合成本效益。

昨日,卫生部在官网列出的“全国冠病检测策略”的规定,如在高风险职场工作的员工无论有否接种冠病疫苗,都需每周进行一次抗原快速检测试剂(RTK-Ag)检测,且必须在雇主监督下进行,费用需由雇主承担。

对此,工商界受询时说,造成国内冠病确诊人数居高不下的真正原因,不是因为没检测,而是还有其他因素造成,特别是民众“不设防”的态度。

他们表示,长期的检验开支将会是沉重负担,在经济困顿的大环境下,经营成本将会恶化。

雇联:不符成本效益

大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士说,政府不应强迫雇主承担任何密切接触者,或因生活方式或与工作无关的活动而出现冠病症状的员工的检测费用。

他说,每周为所有员工测试,是不切实际,也不符合成本效益。

“更好的策略是专注检测那些有症状的员工或归类为密切接触者。”

他接受《南洋商报》访问时说,单单只是进行RTK-Ag检测,无法有效遏制冠病传播,因为它只能在特定的时间与地点,检测到病毒。

“至于未被鉴定为高风险的工作场所,本会认为不应每周一检。”

对于高风险工作场所,他说,重要的是应让来自工作场所的密切接触者,以及有冠病症状者进行冠病检测。

“那些遵守人身距离,没冠病症状者,不应被要求进行RTK-Ag检测。”

他说,监督系统应包括监督症状、温度指数,并在必要时才进行RTK-Ag检测。

陈芳心:勿加重负担
员工两周检测一次合理

马来西亚中小企业协会总会长陈芳心说,虽说如今的冠病试剂盒的价钱已降低至几块钱,但是若每个星期为所有员工检测,让厂家多负担开销。

他说,其工厂目前的做法,是这个星期为50%的员工进行冠病检测,下个星期为另外50%的员工进行检测。而这样一来,每名员工平均两周进行一次检测。

以他所见,目前这样的做法,即让工厂每星期分批为员工进行冠病检测,会比较好。而这也等于商家每一个星期进行一次冠病检测。

跨州回乡聚会增风险

陈芳心向《南洋商报》说,如今每日的冠病确诊人数会高,不是因为没有进行检测,而是当局一开放跨州,每个人都蜂拥回乡。而若大家有协议轮流分开回乡,就不打紧。

因此,每日的冠病确诊人数录得5000、6000宗,是很平常。

“一个星期(检测)一次的话,我们的开销就很大。”

今年花数万元防疫

陈芳心表示,商家今年在防疫方面都已经花费了好几万令吉。

他也说,政府需做出取舍,因为若不开放,大家就会饿死,而开放,就要面对会染疫的风险。而如今最重要的是每个人要保护好自己,遵守标准作业程序。

他说,很多东西,商家从去年开始,都是见步行步,因为很多东西不确定,就好像这里的疫情尚未平复,非洲又出现变种毒株。

“我们(在防疫方面)还是没有放松,因为一旦有人染疫,就会安排员工隔离。”他表示,很多商家都有过员工确诊的经验,所以他们在防疫这方面还是没敢松懈下来。

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