言论

面对“保马”的“候任首相”/南洋社论

不受制衡的权力,是最可怕的。



希望联盟在攻打布城时,曾发表声明,一旦入主布城,将优先落实多项改革,限制首相的权力,就是重点改革之一,其中包括限制首相任期,以及其行政权力,使到各政府机构免受过度干预。

“极权”或权力过度集中在一个人或执政集团的手上,都会因失去制衡而腐败,最终将殃及人民。

首相敦马哈迪医生是击跨国阵的重要力量,马哈迪在“任相1.0”中,总共治理马来西亚22年,他再度任相及评论“首相削权”时说:“我在位最久,但我们如今不能再接受任何想做得比我好的人。”

他指首相“限权”对联邦政府而言是史无前例的。

马哈迪是世界上罕有两次登上权力顶峰的国家领袖,他对“限权”看法似乎言不由衷。对于权倾一时的马哈迪战斗心志,只可用三国时代的一代袅雄曹操,其所作的《龟虽寿》来形容:“老骥伏枥,志在千里,烈士暮年,壮心不已。”



马哈迪似如曹操,不会轻易对权力“死心”。他多次在公开场合承诺会移交权力;他曾说是两年,也曾说是三年。

在这同时,“候任首相”拿督斯里安华今年9月接受彭博社专访时说得有点“急切”:他应在2020年5月接任首相,这不存在合法问题。“目前没有迹象显示,有任何政党提出、推荐或游说其他人(担任首相)。”

安华是在1个月前接受访问,他应知道,政治上一天已是太长,更何况一个月。

目前的变化是,巫统前副主席拿督斯里希山慕丁的“保马”议题正快速发酵。8名来自希盟与巫统的国会议员向《南洋商报》证实,有人曾拉拢希盟议员参与行动,以组建新政府,让马哈迪完成一届首相任期。

针对盛传的“保马”行动,人民公正党上周六敦促各界警惕某些人为了个人政治利益,正密谋推动政治复辟,进而推翻希盟的改革议程。公正党表明将反击。

无风不起浪,“保马”行动是继“巫伊联手”后最“激情”的政治发展,而“候任首相”2020年5月的权位移交已成了希盟会否继续合作下去的政治标杆。目前的政治变化已朝向“权位移交”与“保马”行动的对决。

若不幸政治权力恶斗扩大及深化,不只会拖慢,甚至会直接摧毁希盟及许多马来西亚人的“新马来西亚梦”,甚至可能使这个国家走不出种族主义的阴影。

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言论

公务员加薪的喜忧/南洋社论

首相拿督斯里安华宣布于今年12月起,公务员加薪超过13%, 这是我国史上最高最好的薪金调整。

随着薪资的大幅度调涨,政府必须为此准备超过100亿令吉的财政拨款。

然而,当国家债务突破1.5兆,庞杂的财政赤字逐年扩大,马币汇率不断下挫之际,政府还须咬紧牙根,不惜给体制臃肿的公务员团队加薪,与其说是政府重诺责的体现,不如说是政府为讨好公务员的慷慨。

当然,将公务员最低的每月1795令吉总收入,调涨至超过2000令吉,帮助减轻低薪公务员的生活负担,是正确的做法,因为按“巨无霸汉堡”购买力折算,给低薪公务员调涨薪资是很合理的。

问题是,马来西亚是全球公务员对人口比例最高的国家,比例约为1对20,远比新加坡、韩国、美国及中国还要飙高。

占行政开销31.5%

根据2024年度财政预算案,公务员的薪酬达956亿令吉,占政府行政开销的31.5%。

因公务员数量庞大,体制臃肿,要调涨全员薪资的话,那笔开销将呈惊人增长态势。

一向来公务员被视为“铁饭碗”,不仅享有各式名目繁多的福利补贴,更是终身不会被解雇,于是很多人都抢着要做,人数还一直不断剧增。

铁饭碗的工,薪金一直加,还能不断地拿下去,到了退休还能领取恩俸,终身享有退休俸,所以此次再加薪,怎能不欢喜。

政府为减轻财政负担,曾想废除公务员退休金制,却遭到反对;显然经济学的边际效用法则起了作用,加薪是理所当然,不加薪或加薪幅度不符合理想就会横生出许多怨怼之言。

过去人们对服务怠慢、工作态度懒散的公务员甚感不满,也希望政府能通过奖勤惩罚的激励配套提升公共服务的绩效,通过体制改革,铲除贪腐。

用加薪博取忠诚

可是政府用加薪以博取公务员的忠诚,会否能像新加坡那样,给公务员提供优渥的薪酬,就能倡导廉洁奉公,恪尽职守的文化,似乎还是一项疑问。

当然,从经济学的层面来说,调涨公务员薪资,会帮助促进经济循环,刺激消费,激活市场。

随着公务员的加薪,可支配收入增多,流动性的实用增强,还将带动房产、餐饮、家具、家电的消费,从而改善经济,增进社会的民生福祉,或许那才是皆大欢喜的公务员加薪。

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