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赛沙迪的“青年震撼”/南洋社论

因为赛沙迪支持“反ICERD”,及力促政府撤换首相署部长华达慕迪的举动,激起人权律师西蒂卡欣以狠辣词锋对他作出批判。

2018年的5·09大选,25岁的赛沙迪是最值得关注的青年,他被委为青年及体育部长,更让他迅速窜红;随后他还获选为“2018全球政府组织最具影响力的年轻人”百强俊秀,也获颁“世界青年奖”。



赛沙迪让马来西亚感受“青年震撼”(youthquake)。50年前,美国的时尚杂志创造了“青年震撼”这个新词,用以描述“摇滚”青年文化,这个词的使用频率于近几年更是暴增好几倍。

前年,英国议会选举,年轻选民激增,这个词的运用量更达高峰值,它代表了年轻人参政及年轻人推动的政治改革;牛津词典还将“青年震撼”选为年度词语,反映政治新浪潮及“充满希望的音符”。

世界终究是年轻人的,政府还准备通过修宪,将选举的投票年龄下调至18岁,赋予年轻人更大的议政自由权, 让人听到年轻人的呼声。

因为年轻人给社会带来强烈变化,引领社交媒体新潮流,推动创新企业;他们强烈呼吁平等,自由,关爱,和自我接纳及坚决反对滥情的批判。



然而,原以为赛沙迪代表着时代的前进,变革与激荡,摆脱了迷惘,忧虑及困惑,然而,很快他却过渡到黯淡的“中年”。

其实,25岁被界划为后千禧的Z世代, 而21世纪就是属于这个90后的千禧代族,他们的成长环境好,有父母友善的理解,接受良好的教育,甚至还有跨文化跨国界的学习机会与体验,可谓得天独厚。

他们更是社交网络的行家,面子书推特谷歌的精英,他们的今天,让我们预知明天的成果。然而,很可惜的是,当我们将他们剥离青春导师与偶像迭合的映象时,愕然察觉他们却还不是大义的布道者。

令人耳目一新的想法,才是领导世界的资本;在这个种族主义与宗教神权喧嚣鼓噪的社会里,我们渴求年轻人能有独排众议的创新思维。

希望像赛沙迪的年轻领导,不要随波逐流,要有足够的智慧,为自己和别人掀开一扇大门,一步一步坚持走去,为新马来西亚编织一个精彩及有意义的未来图景。

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人多不一定能办事/南洋社论

首相拿督斯里安华就国家边境,特别是机场的拥堵问题训斥移民局。相信这是他上任以来第一次对政府机关发出如此严厉的批评。

今年以来,到访我国的游客人数剧增,特别是马中豁免签证措施落实之后,中国游客更是大量涌入我国,成为热门的旅游目的地。

首相说,今年首几个月游客人数增幅高达80%,肯定会给移民厅增加不少压力。他希望问题得到有效解决,没有人会接受延误的各种借口。

为了赚取外汇,我国的移民厅必须有承受并设法化解压力的能力,给予入境旅客最大方便,赢取游客口碑。

机场是游客进入一个国家的第一道大门,也是第一个印象,评分也从这里开始。

从过去到现在,移民厅受到的批评总是不绝如缕,问题却始终无法妥善解决,关键相信还是人的问题。

远的不说,今年3月28日,51万人次从新加坡进入新山,创下陆路关卡每日最高的通关人次纪录。这个新纪录也造成交通堵塞一整天的恶劣情况。

新山通关拥堵不但引发王室批评,柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹更多次亲身巡视,但他的举动却招致一些人士不满。

马来西亚半岛移民服务联盟(KPISM)表达的态度令人匪夷所思,他们不要大臣协助解决柔佛长堤每天涉及数十万人通关的堵塞问题,反而呼吁大臣解决州内的其他民生课题,包括房屋、新山市区交通、统制品货源短缺、水供中断、水灾等问题。

公务机制与人心麻痹

更有官员留言,新山关卡柜台无法全开通是因为人手不足。不料大臣一句回应直接打脸,所谓的人员空缺,已经填补了99%。人员空缺填补,关卡依然拥堵,问题绝不是人手不足,而是服务态度问题了。

其实,我们的公共服务机构不单是人心麻痹,机制也同样麻痹。吉隆坡国际机场第一终站主航站楼的接驳列车,2023年3月因故障而停止服务,至今已超过一年,新的列车至今仍然未能投入运作。

机场管理机构的说词是,机场接驳列车是因服务周期届满25年而故障停止服务。机场管理机构既然能够确定列车的服务周期,却未能事先谋划新的替代方案,这是失败的管理机制,也是心态麻痹的表现。

旅游部门抖擞精神大事宣传,号召全球各地的游客前来体验充满亚洲魅力的马来西亚,致力推动国家旅游业的发展,这是可喜的现象。

旅游部努力如打水漂

如果没有良好的里应外合,尽管国家有再美好再丰沛的旅游资源,旅游部门的努力最终还是竹篮打水一场空。

我国公务员与人口比例的人数之多无需赘言,服务效率却是恶评如潮,数据和口碑说明了一切。

人手不足,一直是问题无法解决的推诿之词和借口,但不曾有人针对管理或调度不当的角度审视效率不彰,这几乎是政府机构的通病。

人手即使再多,如果光说不练,问题始终还是问题,不会得到解决。

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