国家元首苏丹阿都拉陛下为第15屆国会第2期第1次会议主持开幕致施政御词时语重心长的说，独立66年，我们都成熟的接受存同求异、相爱、相互尊重、宽容和团结的多元化优势，创建大马民族和辉煌的新马来西亚。

早前，梹州第二副首长拉马沙米公开说“马来人垄断公职”；他常公开讲其他人不敢讲的“心中话”，自然招惹相关人士的恶评、谴责。

这次的“垄断论”，不但惹马来社群的高度不满与排山倒海的抨击，连本身的领导同志，也指责他依旧以在野党而非执政党的思维说话，其他同志皆默默无言，真不知他们心何所思？

所见所言乃现实状况

不管你承认或接受与否，他之所言，或许是当下非马来社会与外国人所见所闻的现实状况。

砂州总理阿邦佐哈里之前也提起该州公务员鲜少有华裔，其结论是“公职薪金低吸引不到华裔参与”，但他表示，政府会调整公务员薪资，以吸引更多有能力者加入公职行列。

公共服务委员会（SPA）表示，公务员的招聘没任何种族歧视，是以透明的平等机会处理。它是根据应聘者的优点和能力考量，并没有为特定种族或族群设置固打。

公职几乎清一色巫裔

若根据公共服务委员会的声明，我国以巫裔公务员占绝对性的大多数，乃是他们有足夠优点与能力的优秀人才；反过来就是说，非巫裔公务员少见，乃是因为他们的能力与优点皆不足的缺乏竞争力，而非遭歧视。

我国非巫裔公务员在国家独立前后，其人数几占半，而不少局长或领导皆由他们担任，而后逐年减少的“退休一个少一个”。现在许多政府机构，一眼望去几乎清一色为巫裔。

我国公务员多达170万人、退休者整90万人，每年薪资加退休金高达1100多亿令吉，占财政预算案的三分之一。而公职者与人民比为1：18.7人（居全球前5）。

这些国之精英、天之骄子为民服务，国家岂不欣欣向荣？

话说回头，从第四任首相敦马哈迪医生开始，政府领导或相关人士，就老调重弹的公开说“华人不爱当公务员，乃嫌薪资低，他们爱做生意赚大钱”，这是否真的？还是以讹传讹？

试问，公务员享有的薪资与福利、津贴，以及年节的特别花红或援助金及退休制，是其他私人界可相提并论的吗？

华人爱做生意，试问有多少是当老板？多少是受薪员工？他们能享有如公职者的福利与无后顾之忧的退休金制吗？还有，多少华人是制造业、建筑业、农业的打工者？他们的薪资会比公务员多吗？为什么他们得干到七老八十而被迫不敢退休呢？

嫌公职低薪论不成立

因此，华人（包括印裔等非巫裔国民）嫌公职薪资低、爱经商之说是绝对不成立的。

那为何出现公职领域非巫裔鲜如凤毛麟角？为何百多万非巫裔专业人才移居国外寻新生活？为何经贸竞争力持续走下坡？

这些关系到国家兴衰与百姓幸福的关键问题，新团结政府不但要追根究底正视，且应刻不容缓的改善。

建国人才决定政府与国家的前途，空言误国、实干兴邦、多元化是国家的优势与拯救国家经济的最后一根稻草。

英明的元首真知灼见，安华首相领导的团结政府焉能不快马加鞭掌控多元化优势，早日落实新马来西亚高收入国宏愿？