当市场经济陷入萧条,老板喊穷的时候,受薪一族必然也跟着受苦;此时此刻,身为雇员的没得升职加薪事小,遭到承受不住压力的雇主辞退事大。

资方和劳方唇齿相依是企业的成功之道,双方有着无法脱离的亲密关系,只有那些将雇员视为重要资产的老板,其企业才能步步高升。



然而,花无百日红,只要企业遭遇钱不够用的困境,雇员分分钟就会沦为公司的负资产,劳资双方劳燕分飞的例子,因此不胜枚举。

美国的一项研究报告指出,在新冠肺炎对亚洲国家所形成的冲击中,与中国往来极为密切的越南首当其冲,香港居次,大马继新加坡之后排名第四,情况不容乐观。

除了旅游业和一些出口业,新冠病毒将“毒害”国内的多少行业,至今还没能有个最接近事实的统计,而疫情何时将来个U转,也还没有任何这方面的权威组织出来放话,因此,疫情接下来会往哪个方向发展,一切还未有定数。

19日,人力资源部这一边厢发文告,驳斥新冠肺炎将导致国内10万人失业的说法,另一边厢,国内贸易及消费人事务部副部长张健仁则表示,根据该部所取得的回馈,疫情对零售业已带来显著影响,商场生意额这段日子跌了20%。

众所周知,零售业所涉及的层面极为广泛,在这一行业谋生者更不计其数,换言之,零售业一旦陷入困境,裁员的现象必定跟着涌现,10万人失业的说法,就很可能不再是毫无根据的揣测。



一切还得看疫情的走势。在新冠肺炎还是天天成为各媒体头条新闻的此时此刻,听从官方劝告的普罗大众,都会选择这段时期乖乖地留在家里,尽可能避免到人多的地方;试想想,在这个情况下,市场经济怎会不陷入萧条?

然而,现阶段而言,减少外出依旧是避开病毒的最佳步骤,这个非常时期能做的其实不多,不让疫情更多的肆虐空间,是小市民应尽的本分;而商家也只能祈求疫情尽快撤离,让市场景象恢复正常。

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