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电子钱包全新生活场景/南洋社论

理财规划师说,人有3个钱包,一个是“现金钱包”,那是物化的现金或资产;一个是能让口袋里能支配多少钱的“信用钱包”,信用越好,你就能调动越多资源;另一个是根据情境的变化,决定你感觉有钱或没钱的“心理钱包”。

要好好调配钱包,就是要算好你的3个钱包,要放大信用钱包,调整心理钱包,守住现金钱包。



现在,我们却多了一个“电子钱包”。

政府通过2020年财政预算案拨款4亿5000万令吉,推出人民电子现金计划,鼓励数字支付的应用,估计有1500万名符合资格的国民,每人都可获得30令吉电子现金。

此电子钱包的发放,一下子就掀起疯抢,还引起电子钱包营运商网络瘫痪,这是一个新的生活场景,一个无现金社会的开始。

有了电子钱包,在花钱时,我们还须调整心理预期及实际风险的控制,要学会融入一个无现金交易的生活状态。



像在中国的一些城市,生活消费不用钱,都用手机支付,街头艺人还随身带着二维码收钱。

旧式的现金支付平均每次需时26秒,已经跟不上发展速度,今后会有愈多线下商铺嵌入无现金交易系统,让交易在数秒内完成付款。

无现金社会将节约社会资源,每生产15000张纸币要砍掉一棵生长20年的树,无现金的全新生活方式,能帮助实现《巴黎气候协议》预期在未来30年减降60%温室气体排放量的目标。

有了电子钱包,交易的形式不再依附在金矿实体或纸币,改变了货币存在的形式,也能减少纸币触摸过程的疾病传播。

无现金的生活场景会不断扩大,并与新型的数字经济与共享经济契合,也能杜绝假钞的蒙混,还能发挥反洗黑钱、反腐防骗的效用。

将来在借助人工智能技术、生物识别、云计算,还将彻底告别身分证、钥匙、钱包的状态。

虽然无现金社会的生活还是挺美的,但还是有人担忧个人隐私被侵害,以及可能还有电子诈骗的漏洞,甚至挤压老人群体的支付生存空间,对特殊群体构成歧视。

无论怎样,每个人都应该努力跟上快速发展的社会节奏,技术的进步一定能防堵漏洞,也不会剥夺这个世界的温暖。

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公仆加薪,只求服务变好/南洋社论

首相拿督斯里安华选择提早宣布公务员将在年尾调薪,而且是历年来公仆薪资最大调幅,自有他与政府团队一早已经安排好的节奏,想必都是“有所算计”的了。

可想而知,在接下来至少半年以上的日子,“公仆大加薪”这个关键词将充斥在大马各种媒体的新闻版面,也将挂在所有政府相关官员和职员的口中和心里,这种可以预期填充钱包的好日子,确实非常令人期待。

现阶段适逢雪兰莪新古毛州议席补选,公仆大调薪课题,想必也会成为团结政府助选团用来向敌营“示威”的子弹,有助希望联盟候选人的选情,就像首相说的“别忘了,许多新古毛选民的家庭都有人是公务员”。

公仆调薪耗费100亿

基于我国市场仍处于低迷状态,马币贬值与一些外资撤退,一些财经分析员也担心大马国库的实力可否承担这笔新增消耗。

据估计公务员的大调薪将耗费100亿令吉,这可是一笔极为庞大的新增开支,可以兴建两条往返槟城与威省的海底隧道了。

如今将两条海底隧道的资金都投资在形象偏向慵懒的公仆身上,这笔钱往后还会变成细水长流的退休金,值得吗?这是大多数民众想要问政府的问题,纵然最后得到的必是想当然尔的官方答案。

对于国人种种担心,人们也深知国库并不十分充裕,但是首相安华周二便说了“我们是在完成了所有的政策工作后才宣布调薪,所以我们知道钱从哪里来,我们知道国家会取得多少收入,这些我们都知道,我们有信心国家收入会增加,公务员的服务质量也会更好,我们的税务也会跟着增加”,可见首相是胸有成竹,要国人不必过多担忧。

首相也在周二的财政部常月集会上透露,今次的历史性公仆大加薪会在今年12月1日便落实,而非2025年开始。

预算案料顺利通过

显然安华是信心满满,他深信调薪建议必定会获得国会和内阁的通过,试想我国是每20人便有1人是公务员的世界纪录保持者,谁能阻止他们不加薪?谁敢公开得罪最大票仓?

同样的,公仆大加薪的特殊意义,也被视为对今年10月首相兼财长安华提呈2025年财政预算案时的加持力量。政府政策就是这么奥妙,看来这一次的预算案将会是顺风顺水顺利通过了。

回到民众这一边,在决定公仆加薪这方面完全没有话语权,只有继续缴税丰富国库的份,因此只能祈望高薪能养出好公务员,无须他们视纳税人为老板,只要公仆都能视“为人民服务”为己任,就够了。

毕竟大马公仆给予民众的刻板印象,就是慢和懒。许多高层更是领高薪少建树,首相说调薪后他们的服务质量将会提高,真是如此的话也算是皆大欢喜了。

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