冠病疫情肆虐全球，但却没吓退有意投入医护志业的有心人。

就如，受到疫情重创的美国，全美医学院收到的申请较往年多了18%；顶尖大学史丹佛大学医学院收到的申请比往年多了50%。

这种越危险越向前的情况，被取名为“福奇效应”。

安东尼·福奇是美国国家过敏和传染病研究所所长，美国政府抗疫失灵，不过当民众看到福奇就安了心，更燃起年轻精英的使命感，冒险投入医药领域。

在我国，暂无类似的统计，不过有心的年轻人肯定不会少，就如正冒险站在抗疫前线的2万3000名合约医生及合约医护人员，就有着“福奇使命”。

7月26日，这批受到不公对待的年轻福奇站了出来，表达他们的政策及前景的失望。

合约医生的抗议行动，不应被界定为恶意示威，因为他们在国家面对疫情最苦难时刻，绝没放弃病患或刻意瘫痪医疗系统作为威胁。

2万3000名合约医护人员是惊人数目，而“合约”两字何背后，其实藏着的是一些说不出口的不公和政策失能。

培养一名医生，不论是国家或个人要投入的资源，比任何科系都来得高。以世界公认最难考的美国医学系为例，医学生从本科、医科到成为医生，至少要经过10年磨练及每年5万美元的学费。

在我国，培养医生一样路途漫长，医学生除了心志要坚定，学费更是非常沉重负担，国内私立医学院5年医学教育学费，从最低的40万至百万令吉，这是庞大的资源。

应诊治“有色之眼”

为何我国的医学界会来到精英被当“草”对待的情况？这是否与“有色之眼”有关？

这里要提一提邻国新加坡“色盲”人才政策。当年该国被“请离”马来西亚后，没天然资源是很难生存下去，但他们相信这句：有了人才，那什么都会有。

李光耀当年除了制定深化教育政策，更非常重视人才，他们甚至到全世界去找来能干的人才，马来西亚更为他们“免费”培育大批人才。

该国到各国“挖”人才，甚至夸张到邻国小学毕业的优秀生也曾是目标。

当大马的医生“过剩”到只能以合约方式雇用时，其实新加坡已经对准我国三大政府大学医学系杰出毕业生下手，吸纳精英中的精英，我国这些医学生甚至还未参加期末考试就被吸纳。

一名医学系教授曾说：“我不知道新加坡是如何晓得我们的优秀生。”

其实，只要我国主策者，如果人人都是“色盲”、重视人才及绩效为先，就不会搞到各领域出现那么多的奇难杂症。

政府应不分种族重视人才、珍惜人才及吸纳人才，不要一再把一批批的“大马福奇”送给外国。

国内“有色之眼”这个顽疾应加速诊治，不然迟早祸国殃民。