有必要办宴席式毕业典礼?/江振鸿
日前柔佛州一所华小于高级餐厅举办收费的毕业典礼，引起华社一片哗然。
首先，是我肤浅了。
想当年我于马来亚大学毕业时，毕业典礼是在马大校园内的东姑礼堂举行。高中毕业时，毕业典礼是在锺灵校园内的怀泽堂举行。
如今区区的小学毕业典礼，却似乎已“进化”到在高级餐厅举行，方能显示其排场。在此事件中，大众的焦点都聚焦于因为在高级餐厅举办，所以相关华小的毕业典礼得收费。
然而随着事后的一些新闻发展，我们可以发现到无论是在校园内或校园外举办毕业典礼，收费宴席式的毕业典礼，似乎已成为了相关地区华小的一种风气。
收费多少非关键
而诚如于此事件中，少数挺校方举办此收费毕业典礼的网民所言，其实在百物上涨的今天，一个人头80令吉在有冷气的高级餐馆吃个宴席并不过分，因为目前市面上餐馆的八道菜套餐，已是1000令吉起跳。
但是，问题的关键，并不是收费多少及该不该收费的问题，而是华小有没有举办这种宴席式毕业典礼的必要？
一旦举办宴席式毕业典礼，就会形成了相关学生及家长要参加毕业典礼就得收费的问题，虽然食物最终是吃进自己的肚子。
我当年于马大及锺灵中学的毕业典礼过后，同窗们即各自劳燕分飞，并没有任何所谓的毕业典礼宴会。
虽然毕业典礼过后，有各别的同学私下举办各种需自费的叙别会包括所谓的毕业晚会，但那是属于私人性质的，并非校方强制性参与的官方正式活动。
我也记得当年我在华小的最后一天（“免收费”的毕业典礼已提前举办），在班主任的带领下，整班同学于学校课室办个便饭式叙别餐会，即每位同学根据各自家庭的经济能力，报效一道家长们或自煮或外购的菜肴。
这些简单普通菜肴包括炒米粉、炸鸡、红鸡蛋、燕菜、水果等等，也许虽然不如高级餐厅的菜肴般可口，大伙儿却依然吃得不亦乐乎。
豪华团也曾引争议
华小还有一项过去曾多次引发争议的传统，即一些华小推出对于一般家庭造成负担的小学毕业旅行豪华团。
然而，这些争议最后之所以都没有造成更大的舆论风波，因为这些毕业旅行团都不是强制性的，家长及学生有不参与的选择及自由。
公积金缴纳率应调高?/江振鸿
为了确保雇员公积金局会员在退休后拥有足够的储蓄以应付日常开销，华社研究中心日前建议政府将公积金总缴纳率提高至30%，这一建议让雇主和雇员都感到“心惊胆战”。
目前，雇员的缴纳率为月薪的11%，而雇主则为12%（月薪超过5000令吉）或13%（月薪少于5000令吉），总缴纳率为23%或24%。若将这一比例提高至30%，差额应由谁来“承担”便成为关注焦点。
若由雇员承担，意味着雇员缴纳比例需提高。然而，以当前多数会员的实际情况来看，这并不现实。
许多人之所以退休金偏低，除了多次从公积金账户中提款外，根本原因是收入偏低，导致每月缴纳金额本就有限。
再者，部分会员除了理财不当，更因收入有限而无力建立紧急储备金，只能在突发情况下动用公积金，加剧了日后退休存款不足的风险。
提高雇员缴纳率，虽是为其未来着想，但对一个月月入不敷出的打工族而言，又怎有心思考虑遥远的退休生活？其当下面对的“钱不够用”问题，才是最迫切的现实。
提升整体收入才治本
若由雇主承担，意味着提高雇主缴纳比例。在当前经济充满挑战的背景下，包括最低薪金调高、政府补贴合理化，以及国际层面的不确定性（如美国发起的关税战），无疑是“杀鸡取卵”。
企业若撑不下去，雇员连眼前的温饱都难保障，遑论退休金问题。
因此，要真正解决退休储蓄不足的问题，应从提升雇员生产力、改善营商与投资环境，以及推动企业向高附加值产业转型着手，进而提高整体收入水平，才是治本之道。
至于华社研究中心提出的另一建议，提高法定退休年龄，倒是值得考虑。面对人口老龄化，延迟退休不仅有助于缓解劳动市场人力短缺，也让雇员有更多时间累积退休金。
尤其某些行业，临近退休的员工正处于经验与技艺的巅峰，过早退休将使企业蒙受损失。
因此，让有能力者继续工作，既利于个人财务规划，也对整体经济发展有利。
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