言论

断、舍、离/南洋社论

年终岁末,撕掉最后一张日历,就是对旧逝一年的“断舍离”。

“断舍离”是日本作家山下英子倡导的一种人生整理观,她告诫我们:对物质过分执著时,你就失去自我,被物质绑架;放下执著,生活就会变得简约和快乐。



从加变减很重要,‘断舍离’就是一种生命的禅,实践它,才能帮我们在大数据中得到大解放,从而找到焕然一新的生活方式。

然而,在今日资讯爆炸的时代,我们懂的知识不少,但却很少人能摆脱心中的羁绊。

到底要该断舍些什么呢?请丢弃身旁无用之物吧;对你讨厌的人,说声谢谢;给过你伤害的人,应请出你的世界,让你走出感情债的网。

在职场上,去掉拖延的俗务琐事。将杂乱的桌案整理清爽,就能提升你的自信,让你发挥更大的效率。

 



只有与晦暗的过去告别,我们才能开始一段崭新的旅途,我们才会感到轻松,就像放下一块大石头。

这就是神奇的断舍离的生活哲学,它让我们生活感到惬意,自由自在,宽敞舒畅。

当然,时间轴永远在现在,要活在当下,要将周围环境变得清爽,释放内心的压力,将坏的尽快移除,让自己的情绪远离负面能量,应用减法美学,给人生留下最精彩及最重要的部分。

我们每个人在生活折叠中辛酸苦楚的挣扎,是源於精神匮乏感的作祟,只有清理自身,就能精简迷惑。

现在就着手清除、割舍与抽离,贪婪的过剩就是腐败的囤积,就像多余的残羹剩饭必定会变馊酸和变腐臭,招引苍蝇、蟑螂和鼠类的滋生。

只有通过弃除身边不必要的人与事,才能进入一种最好的状态,与最重要的人与事更密切交流,才能探寻到生命最幸福的真谛。

所以在年度汉字甄选活动中,人们会断舍掉“税、乱、恐、忧、累、等”,而选择了“路”,这就是人们智巧应用收纳术的心灵投射。

其实,人生有好些东西,须丢弃的就该丢弃,对拖累人的东西更须立刻丢弃,因为真的会压得你连背脊都直不起来。

在我们的政治圈,能减少一些无谓的纷扰和争夺,就会少一点狷躁和暴戾,就会多一份怡悅的境界,就像荆棘杂乱的野地,只有修剪后才会散发新绿。

明年的选举年,选民要懂得加减法,善用手中一票,为我们的未来“增益更新”,“减烦去害”。

2018和新年伊始,就是新的出发点,我们要重整行囊,轻装上阵,新的世界就此展开。

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言论

公务员加薪的喜忧/南洋社论

首相拿督斯里安华宣布于今年12月起,公务员加薪超过13%, 这是我国史上最高最好的薪金调整。

随着薪资的大幅度调涨,政府必须为此准备超过100亿令吉的财政拨款。

然而,当国家债务突破1.5兆,庞杂的财政赤字逐年扩大,马币汇率不断下挫之际,政府还须咬紧牙根,不惜给体制臃肿的公务员团队加薪,与其说是政府重诺责的体现,不如说是政府为讨好公务员的慷慨。

当然,将公务员最低的每月1795令吉总收入,调涨至超过2000令吉,帮助减轻低薪公务员的生活负担,是正确的做法,因为按“巨无霸汉堡”购买力折算,给低薪公务员调涨薪资是很合理的。

问题是,马来西亚是全球公务员对人口比例最高的国家,比例约为1对20,远比新加坡、韩国、美国及中国还要飙高。

占行政开销31.5%

根据2024年度财政预算案,公务员的薪酬达956亿令吉,占政府行政开销的31.5%。

因公务员数量庞大,体制臃肿,要调涨全员薪资的话,那笔开销将呈惊人增长态势。

一向来公务员被视为“铁饭碗”,不仅享有各式名目繁多的福利补贴,更是终身不会被解雇,于是很多人都抢着要做,人数还一直不断剧增。

铁饭碗的工,薪金一直加,还能不断地拿下去,到了退休还能领取恩俸,终身享有退休俸,所以此次再加薪,怎能不欢喜。

政府为减轻财政负担,曾想废除公务员退休金制,却遭到反对;显然经济学的边际效用法则起了作用,加薪是理所当然,不加薪或加薪幅度不符合理想就会横生出许多怨怼之言。

过去人们对服务怠慢、工作态度懒散的公务员甚感不满,也希望政府能通过奖勤惩罚的激励配套提升公共服务的绩效,通过体制改革,铲除贪腐。

用加薪博取忠诚

可是政府用加薪以博取公务员的忠诚,会否能像新加坡那样,给公务员提供优渥的薪酬,就能倡导廉洁奉公,恪尽职守的文化,似乎还是一项疑问。

当然,从经济学的层面来说,调涨公务员薪资,会帮助促进经济循环,刺激消费,激活市场。

随着公务员的加薪,可支配收入增多,流动性的实用增强,还将带动房产、餐饮、家具、家电的消费,从而改善经济,增进社会的民生福祉,或许那才是皆大欢喜的公务员加薪。

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