不得不佩服首相拿督斯里安华领导的团结政府改革魄力，勇于改革让政府面对沉重财政负担的公务员退休金制度，建议废除新公务员退休金制度，改为缴纳公积金作为替代方案。

公务员相关利益的议题，是每届政府不但不能碰，反之得讨好的议题，因为庞大的公务员人数，不但是大票仓，更是涉及种族议题，因为公务员以马来人为大多数。

上门送子弹给国盟

马来社会普遍上视公务员为其就业保障，因为在马来社会的刻板印象中，私人领域是由非马来人所主导的，马来人很难出头，就像在非马来社会的刻板印象中，公共服务领域是由马来人主导，非马来人很难有发展空间。

所以，以马来人支持者为主的国盟以此大作文章抄作，是可以预料的，毕竟这是对手白白送上门的子弹。

此改革虽是对国家有益，然而是否太激进？

当局预测，政府在2040年时，将面对1200亿退休金的沉重开销。

然而，如果此改革现在冒然进行，在面对拥有强大马来社会民意基础的国盟煽动抄作之下，团结政府恐怕连下届大选都将熬不过，更别说2040年。

公务体系臃肿是关键

届时新任政府“顺从民意”来个U转，就如当年5·09改朝换代后的废除消费税，团结政府的这项改革岂不是白忙一场？

其实，公务员退休金之所以成了政府沉重的财政负担，其根本原因，在于我国公务员体系臃肿。

所以，取消公务员退休金制度，恐怕是治标不治本的，而真正的对症下药，是要解决我国公务员体系臃肿的问题。

当然，这并不是直接裁员，因为这不但是政治自杀，也不近人情，毕竟公务员体系臃肿，并不是这些公务员的错，而是通过减少一些不必要的繁文缛节，以及善用一些自动化线上服务，以减少公共服务领域的人力需求，从而逐渐减少公务员的录取。

应先检讨议员退休制

此外，诚如巫青团长阿克马所言，在推行新公务员退休制度前，也应先检讨国州议员的退休制度。

据知，一名议员只要服务不少过36个月后，就可在50岁后开始领取比一般上班族、一些小商家，以及不少为国家服务了半辈子的公务员收入来得高的最少逾6000令吉终身退休金。

政府更有必要促进国家经济发展，以及提升大专教育水准，让私人领域职业市场有能力吸纳所有的年轻毕业生及劳动人口，而不是通过吸纳失业者成为公务员，来解决年轻人失业这个社会问题。