言论

安华大胆委任新人/张永麒

首相拿督斯里安华依布拉欣在12月9日宣布副部长名单,共有27人,一如在一个星期前(12月2日)宣布的部长名单,有一些惊喜,也有意料之外。

其中,安华委任多名新人担任部长和副部长职位,这是很大胆的尝试,或者可以说是受政治各党派的分配而左右,或者是另有他想,有待斟酌。

布局排阵现缺失

有一些重要的部门都是以新人担任部长和副部长。可能各政治领袖都是天生的天才或人才,可以胜任任何一个职位,也不需要专业知识,甚至经验也不在考量之内。

这个离所谓的“绩效”制度,或者“把正确的人放在正确的位置”还有一段距离,各个新人在各个部门经过慢慢学习、摸索、熟悉的过程,也是时间准备下次的大选了。

主帅在行军遣将上的确不容易。如果没有具备超人的智慧,怎么能够统领大局,达到运筹帷幄的水平。更何况,由于时间的限制、资讯的不足,让布局排阵出现缺失。

物以类聚,人以群分,党派政治让人以派系而团聚,如果是在正确的派系,即可以分享成功的果实。童言“排排坐,吃果果”,什么理想言辞都是美化自我权欲的工具。

改革成夺权工具

所以,一些有资格的人,都不做正确的事,或者是没有机会。如此,改革就变成夺权的工具,因为在后来也将变成一般的行政人员,忙于繁琐的日常事务,占据了思想和消耗时间。

无论是追逐财富,或者攀登权力的山峰,的确不是一般的书生或好人可以做到的事情。如果没有孙子兵法里所讲的特质,的确就会变成一个庸碌无为的凡夫俗子,在社会的底层受压榨。

很感谢一些曾经把自己包装成为“神”或“救世主”,或者任何让人民因此而为他们狂热、呐喊的社会表演者,在逐鹿中原的路途上,让追随者抱有许多的幻想、期待和祝福。

可以共患难,不能共富贵。这个道理很残酷。如果没有运气,纵使辛苦地卖力一辈子,在越来越靠近终点时,即会被无情的抛弃。一些幸运的人,轻松地尝得果实的美味。

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言论

赏罚分明/陈金阙

首相拿督斯里安华的一句“给公务员加薪”引起了市场两极化的看法。

国内的分析员似乎越来越喜欢双向讨论,一边解说新政策的好处,另一边却数落加薪的坏处。

笔者有点感慨,是不是因为自己不涉及加薪,所以才能这么“理智”地讲道理。如果加薪的是您,您还能在那边说这个不该那个不好吗?

再者,不管民间怎么不喜欢,安华是下对了这步棋。公务员12年没有加薪,如今一次过加薪13%,平均起来不过是略高于1%。

过去12年,执政党没有本事给公务员加薪,是他们无能;如果没有安华这种冷对学究派的责难,勇敢扛起这个责任,恐怕公务员永远没有加薪的一天。

加薪赢公务员心

那些声声担忧政府开销增加100亿令吉的理财专家,如果他的公司12年没有加薪,我怀疑他是否肯待下去?说加薪是讨好公务员也罢,责无旁贷也罢,安华确实是赢了公务员的心。

在公务员眼中,安华是12年来第一位认真看待及尝试解决他们的困境的首相,值得一个赞字!

接着,首相再说出了另一个关键的话。那些表现不符合要求的公务员,应该面对不加薪的惩罚。大家都知道,公务员是铁饭碗,如今这160万个铁饭碗,已经到了超重且生锈的地步,却还不能丢弃。

安华肯如此警告,已经比历届只会哑忍或轻声责斥的首相好很多了。当然,私人界本来就是存在物竞天择,不足则弃的做法,不能理解为什么政府明明知道公务员冗员的问题而不去解决。

事实就是,直到政府破产之前,这个问题还是没办法解决。昌明如安华,也只能放缓政府沦陷的速度,希望在未来能够找出一个一劳永逸的方案。

魏家祥扛上安华

马华总会长拿督斯里魏家祥博士屡次和希望联盟搞对抗,尤其是这回扛上安华,确实没什么好处。他以悲天悯人的心态,担忧公务员加薪的建议。摊开来说了,他又有什么良策解决公务员薪水低落的问题?

当年香港政府打贪,出现高薪养廉的做法,而新加坡政府也是以此遏制贪污。如果他这种七折八扣的想法,那么,肯定不会出现高薪养廉,更不可能出现公务员加薪了。

同样的,希盟政府已经一再声明,目前没有计划重新推出消费税(GST)。可是,魏家祥还是牛皮灯笼地一直推销当年拿督斯里纳吉所实施的消费税。

如果当年消费税真的那么完美,就不至于怨声载道,最终撼倒了国阵。同样是轻快铁故障,为什么人民可以容忍陆兆福,却一直要魏家祥道歉呢?当官之道,赏罚之间,魏家祥应该多花点时间想想。

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