言论

同一个篮子的鸡蛋/江振鸿

最近我国政坛盛传多个以巫裔回教徒为主的政党将组成新阵线,即所谓的国民联盟,以取代现有的希盟政府。

这个以巫裔回教徒为绝大多数的政治联盟,一旦执政,是否会对我国的多元社会带来冲击呢?这引起了不少人尤其是非回教徒社会的担忧。



其实,有几点是值得我们去深思判断的。

第一,这个政治联盟之所以要以巫裔回教徒为主,是因为其要边缘化及敌视非回教徒的本意,还是实属无奈,因为在过去几届大选,我们非回教徒尤其是华裔,都把选票如同鸡蛋放入同一个篮子,因此,除了希盟的民主行动党及人民公正党之外,他们找不到有足够的在野党非巫裔回教徒议员来合作组成这个政治新联盟?

第二,传闻中是这个新政治联盟成员党之一的伊斯兰党,恐怕是非回教徒社会担忧的因素之一,因为伊党时不时都会炒作一些极端种族及宗教言论。

但是,当我们对当年仍是在野党的希盟一些候选人及代议士,在那些政治群众大会上所许下那种种执政后却迟迟没能实现的“大饼”,包括物价下降、油价下跌、经济好转、体制改革、关闭莱纳斯等等,而不以为意的话,又何必为了伊党这些明显只是为了捞取选票及政治宣传、非这个新政治联盟官方立场的言论,而坐立不安呢?

最后,这个传闻中是这个新政治联盟成员党之一的伊党,在其所执政的吉兰丹及登嘉楼两州内的“所作所为”(推出多项保守回教化政策),更是非回教徒社会担忧的主因。



然而别忘了目前在吉兰丹及登嘉楼,伊党可不必依赖及顾虑其他盟党,并能单独执政的执政党。

除非伊党壮大到也能在中央单独执政,否则,以前首相及巫统超级助选员纳吉在被华社唾弃后,在今年刚过的农历新年里仍然在其社交媒体上向华社拜年的举动看来,我想,有份参与这个新政治联盟的巫统如果能重夺中央政权,届时也恐怕不会任由伊党胡来去破坏我国的多元社会状态吧。

记得2009年霹州变天事件,由于国阵马华、国大党及民政因在3·08大选中受重创,而导致重新夺得州政权的国阵,其议员几乎清一色是来自巫统的巫裔回教徒。

二奶街华人色彩浓厚

但是,那时霹州的多元社会状态,是否有受到任何重大冲击呢?至少怡保的二奶街还是保存了浓厚的华人色彩。

所以我想,我们是否要重新发挥父辈们的当年的投票智慧(还记得当年父辈们的投票口号:国投反对,州投国阵吗?),让双方都能获得一点甜头,以免输的一方不会因为失去了我们的选票而感到绝望,进而决定要放弃讨好我们以争取支持,而把资源投放在讨好其他有胜算的族群,也要让赢的另一方知道我们的选票並不是他们的定存选票,以避免他们不再把重心放在对我们选票的争取?

这样一来双方都不敢忽略我们的权益以争取的支持,而朝野双方,也皆会有我们的代表性,不似目前,在野的非回教徒议员,显真空状态。

反应

 

言论

居家工作,谁较得利?/江振鸿

新加坡政府日前宣布,从12月1日开始,该国员工可以通过书面形式向雇主提交灵活工作的请求,而雇主也必须于两个月内回复是否批准该申请,若不批准则需给予理由。

我国人力资源部长也表明,在1955年雇佣法令下,我国雇员也可向雇主申请弹性工作安排,雇主也需于60天内回复是否批准该申请,同样的若不批准则需给予理由。

其实,弹性工作包括居家工作这个疫情行动管控令的产物,已成了雇主与员工对立关系的新拉锯战。

首先,先得为雇主说句公道话,并不是所有职务及行业都能弹性工作或居家工作。

一些前线服务工作,包括银行柜台及零售业的服务和销售人员、餐饮业的厨师及招待和送餐员、航空业的空服人员及飞机师等,都无法居家工作。

制造业的工厂生产部员工及一些支援人员例如技术人员,也无法居家工作。

当然,这并不涉及职业歧视,因为所有医疗人员包括医生及护士也是无法居家工作。所以,就连社会地位高的专科医生也得每天经历塞车之苦去医院上班,无法居家工作。

所以,如果您的职务及行业属于以上,就别怪罪雇主小家子气,因为这是工作性质使然。

其实,居家工作,对于劳资双方表面上虽是双赢,然而雇主于无形中却占了较大的便宜。

对于员工而言,最主要是节省了每日上下班的通勤时间,所以拥有较多的私人时间,并可以在不影响工作效率的情况下,于弹性的工作中趁机处理一些私务,不必特地请假。

营运成本减少

对于雇主而言,因为员工不需来公司实体上班,所以公司一些营运成本例如水电费可以省却。

有些公司甚至因为需求减少(员工们都居家工作),而缩小办公室的规模,节省租金。

而居家工作的员工们,在不必起早贪黑赶来公司上班的情况下,以睡饱养足精神之态开始工作,生产效率自然高。

更重要的是,我国目前允许居家办公的企业不多,如果您的员工习惯了居家作业后,恐怕将回不去办公室实体上班的模式,保证了其对公司的忠诚度(因为无处可去)。

有雇主认为居家工作影响工作效率,那是因为其公司组织没有完善的绩效考核制度,及雇主和雇员之间缺乏有效管理。

最后,也有人说居家办公因为缺乏与同事的实体社交及交流,不利于身心健康及团队合作精神。

此事易也,雇主或团队主管定期安排居家工作的团队聚餐或会议餐,或安排一周在公司实体上班若干天,居家工作若干天的模式即可。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产