言论

合法的投资管道/江振鸿

当年曾被指控欺骗投资者的某投资平台创办人,日前疑似重出江湖。

同时,媒体不时传出一些民众,因为参与一些所谓的农作物包括油棕、姜等种植投资计划,血本无归的新闻。

其实,我国市面上有不少是合法且受当局即大马证券监督委员会批准及监管的投资管道,包括股票、信托基金、债券及近年来新兴的众筹投资融资平台(P2P)等。

证监会保障股民

虽然不少人不信任政府,认为公务员的效率低下,然而大马证券监督委员会的种种措施,却在一定的程度上保障投资者的血汗钱。

以股票为例,股民应该都知道,于我国股市交易所上市的公司,每个季度都得公布其相关季度的财务报表,让投资者能根据相关上市公司最新业绩的好坏,来自行调整其投资策略,包括买入增持或卖出减持等。

而这些财报得获得合格的财务稽查师审核通过,更是上市的基本条件之一。

如果有公司做假账,其相关负责人更是得负上法律的责任。

此外,大马证券监督委员会监管下的大马股市交易所,也有不少措施以减低股价被操纵的可能性,包括涨或跌停板,并时不时会监督及咨询一些交易量不寻常,或股价突然升高及暴跌的上市公司。

众筹投资融资平台,曾经在中国出现崩盘及乱象丛生。然而在我国,众筹投资融资平台却被大马证券监督委员会立法管制,所以这些年来,那些被批准合法运作的众筹投资平台,至今运作良好。

有正途何必趟浑水

值得一提的是,大马是东南亚第一个对众筹投资融资平台提出具体管制条例的国家。

当然,如果投资者想投资国外市场,除了可直接通过合法的投资银行进入相关国家的股市之外,也能通过一些以投资在海外市场为主的信托基金,因为我国所有的信托基金,也是被大马证券监督委员会批准及管制的。

此外,近年来,市场上也出现了一些被国家银行所批准的数字银行,提供了比起传统银行更具吸引力的存款利率。

当然,举凡投资皆有风险。但是投资失利与投资被诈骗,是两回事。

选择合法的投资管道,绝对能杜绝投资被诈骗的可能性。

所以,既然我国已有了这些现成的合法投资管道,我们何必去趟那一滩浑水,把血汗钱投入那些合法性成疑的投资计划呢?

最后,想与大家分享如何分辨一项投资计划是否合法的一个简单贴士。如果相关投资计划的手机应用程式电子平台是能从Play Store 或App Store下载,那么相关投资计划,八九不离十是合法的。

祝大家投资顺利。

反应

 

言论

居家工作,谁较得利?/江振鸿

新加坡政府日前宣布,从12月1日开始,该国员工可以通过书面形式向雇主提交灵活工作的请求,而雇主也必须于两个月内回复是否批准该申请,若不批准则需给予理由。

我国人力资源部长也表明,在1955年雇佣法令下,我国雇员也可向雇主申请弹性工作安排,雇主也需于60天内回复是否批准该申请,同样的若不批准则需给予理由。

其实,弹性工作包括居家工作这个疫情行动管控令的产物,已成了雇主与员工对立关系的新拉锯战。

首先,先得为雇主说句公道话,并不是所有职务及行业都能弹性工作或居家工作。

一些前线服务工作,包括银行柜台及零售业的服务和销售人员、餐饮业的厨师及招待和送餐员、航空业的空服人员及飞机师等,都无法居家工作。

制造业的工厂生产部员工及一些支援人员例如技术人员,也无法居家工作。

当然,这并不涉及职业歧视,因为所有医疗人员包括医生及护士也是无法居家工作。所以,就连社会地位高的专科医生也得每天经历塞车之苦去医院上班,无法居家工作。

所以,如果您的职务及行业属于以上,就别怪罪雇主小家子气,因为这是工作性质使然。

其实,居家工作,对于劳资双方表面上虽是双赢,然而雇主于无形中却占了较大的便宜。

对于员工而言,最主要是节省了每日上下班的通勤时间,所以拥有较多的私人时间,并可以在不影响工作效率的情况下,于弹性的工作中趁机处理一些私务,不必特地请假。

营运成本减少

对于雇主而言,因为员工不需来公司实体上班,所以公司一些营运成本例如水电费可以省却。

有些公司甚至因为需求减少(员工们都居家工作),而缩小办公室的规模,节省租金。

而居家工作的员工们,在不必起早贪黑赶来公司上班的情况下,以睡饱养足精神之态开始工作,生产效率自然高。

更重要的是,我国目前允许居家办公的企业不多,如果您的员工习惯了居家作业后,恐怕将回不去办公室实体上班的模式,保证了其对公司的忠诚度(因为无处可去)。

有雇主认为居家工作影响工作效率,那是因为其公司组织没有完善的绩效考核制度,及雇主和雇员之间缺乏有效管理。

最后,也有人说居家办公因为缺乏与同事的实体社交及交流,不利于身心健康及团队合作精神。

此事易也,雇主或团队主管定期安排居家工作的团队聚餐或会议餐,或安排一周在公司实体上班若干天,居家工作若干天的模式即可。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产